長江日報融媒體4月1日訊1日，長江日報記者從省人社廳獲悉，2019年湖北省事業(yè)單位公開招聘即將啟動。此次招聘共有1989個崗位，擬招聘3171人，于4月8日至12日網(wǎng)上報名，5月19日上午進(jìn)行筆試。


　　記者 李子云 攝
　　本次招聘省直事業(yè)單位提供招聘崗位817個，擬招聘1052人；宜昌、十堰、荊門、咸寧、隨州、恩施、天門、潛江、神農(nóng)架等9個市州、直管市、林區(qū)參加統(tǒng)一筆試考務(wù)平臺，共發(fā)布1172個崗位，擬招聘2119人。4月8日至12日考生可以通過湖北人事考試網(wǎng)報名，筆試將于5月19日上午進(jìn)行。
　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次招聘崗位中，學(xué)歷要求為博士研究生的崗位67個，較往年有所減少；學(xué)歷要求為本科及以上的崗位343個、研究生及以上崗位343個、大?；蛘卟幌迣W(xué)歷的崗位61個，較以往明顯增多。此外，還有66個針對博士研究生或高級技能人才的崗位免筆試，為高層次人才留在湖北、選擇湖北開辟了綠色通道。
　　面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
　　長江日報記者了解到，本次招聘首次將崗位等級列入崗位發(fā)布信息，招聘單位根據(jù)崗位類型和等級進(jìn)行崗位描述，進(jìn)一步彰顯了因崗擇人的招聘理念，規(guī)范公開招聘工作；同時，給予了報考人員更大的知情權(quán)，報考人員一經(jīng)聘用，即按公告發(fā)布的招聘崗位等級定級，兌現(xiàn)有關(guān)待遇，消除了用人單位在定崗定級方面的困惑，也維護(hù)了新聘用人員的權(quán)益。
　　本次招聘對“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項(xiàng)目人員實(shí)行優(yōu)惠政策，符合條件者，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。（記者 章鴿 通訊員屈靜 程靳）
　　【編輯：葉子】
　　（作者：章鴿)