日前，撫州人的朋友圈被這樣一段視頻刷屏了！“你是這里的工作人員嗎？那你是在工作，還是在干嘛？怎么還帶著耳機(jī)？工作牌也沒(méi)有佩戴？”日前，一段副市長(zhǎng)、金溪縣委書記王成兵帶領(lǐng)縣委督查組在秀谷鎮(zhèn)便民服務(wù)中心暗訪干部作風(fēng)的小視頻在微信群、朋友圈被當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶罅哭D(zhuǎn)發(fā)，引發(fā)群眾熱議。（6月4日 荊楚網(wǎng)）

服務(wù)型窗口的工作人員，上班期間帶著耳機(jī)享受音樂(lè)，當(dāng)面對(duì)質(zhì)疑時(shí)，無(wú)可回答讓人毫不意外。客觀上說(shuō)，戴耳機(jī)工作也分工作內(nèi)容和工作制度。像公司的程序員、策劃師，給自己制造一種相對(duì)的“個(gè)人空間”進(jìn)行思維活動(dòng)，戴耳機(jī)工作沒(méi)準(zhǔn)能夠激發(fā)出靈感之下的創(chuàng)意能有效的提高個(gè)人效率和產(chǎn)出。但是這種工作方式置位到政府服務(wù)型窗口單位上，就太不合事宜了。

戴著耳機(jī)對(duì)待辦事的人民群眾，讓行政事項(xiàng)處理起來(lái)變得溝通不暢，提高了群眾的辦事成本。這就是屬于變異的作風(fēng)頑癥“臉難看”，態(tài)度冷漠雖然沒(méi)在臉上，但是掛在了耳朵上。當(dāng)下糾正“四風(fēng)”一直沒(méi)有止步過(guò),這名工作人員任然我素我行，一不顧人民群眾，二不顧公職人員的隊(duì)伍形象，三不顧當(dāng)?shù)卣墓帕?。?dāng)日被查到，當(dāng)天被辭退，筆者認(rèn)為一點(diǎn)也不過(guò)分！

現(xiàn)代政府行使公權(quán)力的首要考量是其獲得公眾支持、公眾信任的基石所在。“恣其毀譽(yù)；如害群之馬；豈宜輕議哉！”就應(yīng)該拓寬監(jiān)督渠道，及早及時(shí)地發(fā)現(xiàn)服務(wù)群眾有問(wèn)題的單位和個(gè)人，督促其虛心接受群眾的批評(píng)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上！接受處分是理所應(yīng)當(dāng)、一點(diǎn)不冤，更重要的是足以為戒、及時(shí)整改！

此事件引發(fā)輿論后，也有網(wǎng)友說(shuō)到這位副市長(zhǎng)帶隊(duì)檢查工作作風(fēng)是形勢(shì)主義，前呼后擁式的暗訪難免會(huì)打草驚蛇！但是縣委書記悄悄去，大家就不認(rèn)識(shí)了嗎？沒(méi)帶隊(duì)的話，一人認(rèn)出身份了，大家就不會(huì)上前招呼了嗎？明察暗訪都是對(duì)公務(wù)行為的規(guī)范，出發(fā)點(diǎn)都是為了減少和遏制發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問(wèn)題。“窺一斑可知全豹。”三月初的時(shí)候，撫州當(dāng)?shù)剡€有3名干部被通報(bào)，原因是督查組明察到這幾位早晨上班沒(méi)有簽到。這樣子的督促檢查，是在及時(shí)止損，積極挽回政府機(jī)關(guān)在群眾中的應(yīng)有形象。

既然有人質(zhì)疑官方檢查是虛張聲勢(shì)，那就發(fā)動(dòng)好群眾的力量，幫助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索，更好地把“隱形”的四風(fēng)給揪出來(lái)，凈化工作作風(fēng)風(fēng)氣。當(dāng)下，社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督很好地補(bǔ)充了黨外監(jiān)督的形式，再輔助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化的手段，成就了完善的中國(guó)特色社會(huì)主義監(jiān)督體系。全方位的監(jiān)管督查會(huì)倒逼行政單位和個(gè)人擺正位置，形成牢固的依法行政觀念，督促自覺(jué)提高依法行政的能力和水平，從而推動(dòng)國(guó)家整體依法行政能力的進(jìn)步。（林瑩）