有一個在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的朋友前幾天被任命為某村第一包村干部，但是，他和我說不愿意干，因為，身為第一書記不但累，而且需要擔責任……我不禁擔憂，現(xiàn)在的年輕干部怎么不敢擔當呢？

被任命為第一包村干部，說明黨對我們的看重，是對我們的培養(yǎng)，也是年輕人快速成長的機會，我們本應該高興，敢擔當，而不是畏首畏尾，被動接受。年輕干部就應該敢于擔當、樂于擔當、能夠擔當。

年輕干部要有不辭辛苦的擔當。有人覺得公務員是份“美差”，于是都競相擠進這個“門檻”，但是，他們不知道，這份“美差”不是因為輕松，也不是因為權(quán)力，而是因為你的努力、付出會讓百姓得到實惠，當看到百姓高興的時候，自己心里也是美美的。黨員干部是百姓的“勤務兵”“辦事員”，要不折不扣落實上級政策，全心全意為民服務，所以，辛苦是在所難免的，但是最為黨的干部，人民的公仆，尤其是年輕的干部，切莫怕辛苦，不敢擔當，一定要學會吃苦耐勞，學會擔當。

年輕干部要有不怕?lián)煹膿敗Ｄ贻p干部應該有一種“初生牛犢不怕虎”的擔當，當然，這并不是要求我們魯莽行事，而是要我們敢于思考，敢于實踐，這需要我們有擔當精神。試想，我們總是怕出錯而變得畏首畏尾，工作怎么開展，何談創(chuàng)新？尤其是年輕的干部，擁有高學歷、新知識，理應敢于擔當，積極主動作為，不怕?lián)?，勇于?chuàng)新，探索更好的工作落實方法。不怕?lián)熓且环N擔當，是積極作為的基礎，年輕干部應該錘煉。

年輕干部要有為民服務的擔當。有的年輕干部思想出現(xiàn)了偏頗，定位出現(xiàn)了偏差，認為自己的工作是為了升官發(fā)財，覺得年輕就是資本，于是“各顯神通”，利用“關(guān)系”“走跑送”，對于領導的吩咐唯命是從，馬首是瞻，但是對于百姓的訴求卻是充耳不聞，不聞不問。這樣的干部缺少為民服務的擔當，尤其是年輕干部，應該一心投入到工作建設中去，通過自己的付出讓百姓享受到更多的實惠，而不是只顧自己的私人利益，在大是大非面前卻缺少擔當。

擔當，是一種作為，是一種品質(zhì)，是一種希望，每一位黨員干部都應該能擔當、敢擔當、會擔當，尤其是年輕的干部，一定要把擔當作為自己的“名片”，而自己也要通過實際行動來擦亮這張“名片”。（韓朝輝）