女工請“姨媽假”，被要求驗明正身:去廁所脫衣服檢查。4月11日消息，小周反映說，她在杭州九堡一家培訓機構上班，公司拖欠薪水，還會故意刁難，比如說，女生比較特別的那些日子。（4月12日《重慶晨報》）

女工請福利“姨媽假”，居然要去廁所脫衣驗明！這不是人格羞辱是什么？這不是精神傷害是什么？這不是損害個人隱私是什么？這不是侵犯女工權益是什么？

應該說，這家企業(yè)設立每月一天的“月經(jīng)假”，是善意的人性的，而這個求證方式太沒人性，太不道德、有傷風化、有悖違背公序良俗，亟待糾錯，亟待改進。

筆者以為，脫衣查證“姨媽假”雖是違法、缺德的個例，反映出的問題卻不“個別”，必須放在更高層面、更廣范圍去分析、去思考。

其實，“姨媽假”或叫“痛經(jīng)假”已不是近年才有的事，1993年由原衛(wèi)生部、全國總工會等5部門聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就已指出，女職工經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，可適當給予1至2天的休假。統(tǒng)計顯示，眼下，至少有包括北京、天津、上海、安徽、湖北、陜西、山西、江蘇、浙江、重慶、海南等在內(nèi)的10余個省市，在地方性規(guī)定中明確了女性職工的這一權益。據(jù)媒體報道，《陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定》自今年3月1日實施以來，記者在走訪中發(fā)現(xiàn)無人申請“痛經(jīng)假”。有女職工說，痛經(jīng)時已極其痛苦，還要去醫(yī)院開證明，操作性太低。

由此看來，對于充滿政府或企業(yè)濃濃善意和深切關懷的“姨媽假”或叫“痛經(jīng)假”，想休還真不容易。

一是告假不易，說出來不好意思，需要足夠的勇氣；再是自證“痛經(jīng)”成本太高。本來身體就不舒服，還要前去醫(yī)院、先排隊掛號、再排隊就診、開證明，又拿著證明去請假……這也是許多地方“姨媽假”或叫“痛經(jīng)假”還是“紙面福利”沒有“落地”的現(xiàn)實原因。

筆者以為，既有“姨媽假”或叫“痛經(jīng)假”的規(guī)定，就得有相應的配套落實細則，把好事辦好辦實。譬如，似乎宜粗不宜細。每月有一次這樣的假期，只要女工本人提出請假，就痛痛快快讓其休息。作為單位，也無需為了會不會在休福利假上弄虛作假等等操心費神了。如此才能讓女工更方便休假，更有切實的獲得感、幸福感，才能從根本上杜絕脫衣查證之類的尷尬。（楊若）