一份通過(guò)求職平臺(tái)投遞的簡(jiǎn)歷，讓一個(gè)23歲少年走向了生命的盡頭。山東德州籍“求職少年李文星之死”，引發(fā)關(guān)注。

據(jù)微信公眾號(hào)“芥末堆”8月2日?qǐng)?bào)道，李文星于5月15日在招聘平臺(tái)上發(fā)送了求職簡(jiǎn)歷。7月14日，其遺體在天津靜海區(qū)被發(fā)現(xiàn)。從多家媒體跟進(jìn)報(bào)道信息顯示，當(dāng)初在互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)“BOSS直聘”上與李文星聯(lián)系的北京科藍(lán)公司，是一家冒名招聘的“李鬼”公司，疑似為不法分子傳銷組織。

李文星之死，網(wǎng)絡(luò)上有一些說(shuō)法。毫無(wú)疑問(wèn)，冒名招聘的人員應(yīng)當(dāng)對(duì)此事件負(fù)責(zé)。其謊稱是科藍(lán)公司工作人員，以招聘的名義誘使李文星落入圈套，并向李文星索要財(cái)物、限制人身自由，已經(jīng)構(gòu)成了民事犯罪。

同樣，招聘平臺(tái)也是需要負(fù)法律責(zé)任的。像BOSS直聘原來(lái)奉行的“只發(fā)一個(gè)職位，資料合規(guī)，可以先發(fā)；不觸發(fā)舉報(bào)，可以招聘”的先顯后審機(jī)制，變應(yīng)有的“事先審核”為“事后出問(wèn)題再審核”，的確是省掉了招聘企業(yè)的入駐程序成本，但應(yīng)聘者被騙、舉報(bào)后才進(jìn)行處罰的資質(zhì)審核模式，無(wú)異于給“李鬼”公司大開(kāi)方便之門(mén)。作為招聘平臺(tái)，是有責(zé)任和義務(wù)審查在網(wǎng)上進(jìn)行招聘的公司和機(jī)構(gòu)資質(zhì)的，平臺(tái)負(fù)有監(jiān)測(cè)排除的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)獲知是否存在違法信息，如果沒(méi)有及時(shí)刪除、屏蔽，求職者通過(guò)平臺(tái)求職應(yīng)聘被騙，招聘平臺(tái)就有不可推卸的責(zé)任。

另外，求職者也應(yīng)該認(rèn)真了解應(yīng)聘單位的情況。不能因?yàn)榧庇诰蜆I(yè)而接受招聘單位提出的霸王條款，以及放松警惕。很多求職者因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)不足，在求職中，容易輕信對(duì)方，天上不會(huì)掉餡餅，合格的招聘方不可能通過(guò)簡(jiǎn)單的電話面試就給出高薪職務(wù)，也不可能提出收費(fèi)等無(wú)理要求。在發(fā)現(xiàn)被騙之后，應(yīng)該及時(shí)求助。有的求職者沒(méi)有警惕性，有的存在僥幸心理，甚至有的自以為自己很厲害，不相信自己會(huì)被騙，出事后想靠自己的力量解決，或者擔(dān)心別人知道自己求職被騙會(huì)讓自己丟臉等。求職者必須意識(shí)到，個(gè)人能力是有限的，當(dāng)深陷困境的時(shí)候，要懂得及時(shí)求助。（勿忘心安）