記者從天津市紀(jì)委獲悉，不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理開展以來，全市各區(qū)各部門堅(jiān)持提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加嚴(yán)肅的問責(zé)，持續(xù)用力深化專項(xiàng)治理，取得了明顯成效。(新華網(wǎng)6月20日)

要擔(dān)責(zé)的事就不做，沒油水的事就往外推，群眾的事想拖就拖。近年來隨著不少官員在感嘆“為官不易”，“為官不為”的現(xiàn)象也日益突出。對(duì)于那些貪而勤之人我們需要嚴(yán)懲以重塑官場(chǎng)風(fēng)氣，對(duì)于這樣慵懶散漫的另類腐敗我們同樣需要說不，因?yàn)檫@就是腐敗，更需要嚴(yán)懲狠剎。

有人將“為官不易”、“為官不為”歸結(jié)于反腐，認(rèn)為是反腐態(tài)勢(shì)的加強(qiáng)讓一些干部在干工作中多了一絲顧慮，變得畏首畏尾，恰恰證明的是該些人自身不正?？梢栽囅?，如果說是因?yàn)榉锤兊貌?ldquo;為”，那既往的作為又是為了什么？如果過去的作為只是為錢為權(quán)而來，那這原本就是潛在的貪腐分子，又何須借反腐來掩蓋自己不作為、慢作為之行徑？

其實(shí)，一些干部不求無功但求無過，甘當(dāng)“太平官”的背后，折射而出的不僅僅只是宗旨意識(shí)的降低和黨性修養(yǎng)的削弱，更反映出的是在干部選任過程中的漏洞。干好干孬一個(gè)樣，還不如舒舒坦坦過日子，這樣錯(cuò)誤的想法產(chǎn)生根源就在于很多時(shí)候一些地方錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向，讓一大批只顧埋頭拉車、不會(huì)抬頭問路之人永遠(yuǎn)都在基層，而那一些熱衷于溜須拍馬、曲意逢迎之人便成為了可以青云直上的青年才俊。如此一來，在傷心以及寒心之下，很多人選擇了墮落。

總之，要消除“太平官”，不僅需要明確權(quán)責(zé)體系，加大懲處讓那些原本就在渾渾噩噩過日子之人得到應(yīng)有的懲戒，更應(yīng)當(dāng)健全完善干部選任制度，讓更多的有為之人上位，真正形成能者上、孬者下的動(dòng)態(tài)良性循環(huán)。(文/涪江民政）