2月6號，對網(wǎng)傳“山西太原高新區(qū)白建生粗口罵人”一事，太原市紀委按照市委要求進行了調(diào)查。市紀委報經(jīng)市委同意后，決定對白建生誡勉談話，責令其寫出深刻檢查；并責成高新區(qū)管委會依法依規(guī)盡快對相關(guān)企業(yè)違法建設(shè)行為作出處理。

企業(yè)違法建設(shè)，作為高新區(qū)管委會領(lǐng)導，白建生堅持原則，不搞勾肩搭背，能扯“清”政商關(guān)系，嚴格把關(guān)，值得點贊。但，其后因為企業(yè)法人“對白建生使用了不文明用語，兩人發(fā)生爭執(zhí)”而“一分鐘連爆九句粗口”，變成了“驗收不驗收我說了算”，則是太看重自己的“話語權(quán)”，讓權(quán)力之傘失去了平衡。

有理不在聲高。企業(yè)漠視城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)規(guī)定，突破規(guī)劃，加建一層，被太原市規(guī)劃局給予行政處罰，不思悔改，再次違建，作為領(lǐng)導的白建生責令其停工，要求其改正違法建設(shè)行為，否則辦公樓、科研樓不予驗收，這是秉公執(zhí)法，是依法行政。這完全不需要爆粗口，更犯不著破口大罵，有理有據(jù)地講明政策，依法依規(guī)，照章辦事即可。

官員“有理爆粗口”還是肚量太小。表面看，白建生之所以“一分鐘連爆九句粗口”，是因為企業(yè)法人“胡攪蠻纏”，但實質(zhì)上還是度量太小?，F(xiàn)實中，前來辦事群眾可能因為不懂政策，不明白相關(guān)規(guī)定，而對領(lǐng)導干部“不予受理”不理解，甚至辱罵。這時候，往往最能考驗領(lǐng)導干部做群眾工作的能力，如果為此擺出官架子，“我的地盤我做主”，大聲呵斥，甚至爆粗口，“以暴制暴”，就是把自己凌駕于人民群眾之上，這樣做只能疏遠干群距離，不僅是自身素質(zhì)低劣的表現(xiàn)，而且給干部隊伍、政府部門抹黑，甚至像白建生這樣，反而受到“誡勉談話，責令其寫出深刻檢查”的處罰。

領(lǐng)導干部要撐正“話語權(quán)”這把傘。習近平總書記曾說，要防止出現(xiàn)“把我們黨和人民群眾隔開”的無形之墻，讓權(quán)力與權(quán)利平等對話，才能打掉這堵無形之墻。“有話好好說”既是民間調(diào)解糾紛、矛盾的重要方式，也是領(lǐng)導干部的一種情懷。不管辦事群眾態(tài)度怎樣，作為人民的“服務(wù)員”，都應(yīng)該端正自己手中的“話語權(quán)”，不偏不倚，以微笑，耐心、細致做好解釋、宣傳工作，以春風化雨的工作態(tài)度去感化群眾，消除誤會，融洽干群關(guān)系。（文/胡波）