近日，廣州市民政局發(fā)布規(guī)定，低保對象應(yīng)當(dāng)參加鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、村民委員會、居民委員會安排或認(rèn)可的，與其身體健康狀況相適應(yīng)的社會公益服務(wù)，每人每月參加社會公益服務(wù)時(shí)間累計(jì)不得少于60小時(shí)，違者將受到停止低保待遇等處罰。

廣州這一規(guī)定只適用于健康的、有勞動能力的、無學(xué)業(yè)或家庭負(fù)擔(dān)的低保對象。此舉不是要“為難”困難人群，而是避免某些健全人形成“等、靠、要”的惰性。相對于上班族每月工作至少160小時(shí)（每周工作40小時(shí)），符合勞作條件的低保對象每月公益服務(wù)不少于60小時(shí)，強(qiáng)度不算大。在某種程度上，低保對象也會從中獲得應(yīng)有的尊嚴(yán)——不是“白拿”社會的錢，同樣在為社會做貢獻(xiàn)。在這一過程中，有關(guān)方面還應(yīng)努力“授人以漁”，將公益服務(wù)與學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合，將就業(yè)指導(dǎo)與崗位試用相銜接，促進(jìn)一些沒有工作的人回歸職場。尤其是在社會步入老齡化、二孩生育全面放開、居民需要更多社區(qū)服務(wù)的當(dāng)下，有關(guān)崗位缺口很大，就業(yè)機(jī)會很多。社區(qū)服務(wù)的供與需若能更好地契合，將使供需雙方獲得雙贏，緩解社會焦慮。一朝領(lǐng)低保不代表將一直處于“弱勢”，某些人不能對自己失去信心，管理者也要積極地“扶上馬送一程”。

我國《城市居民最低生活保障條例》第10條規(guī)定：“在就業(yè)年齡內(nèi)有勞動能力但尚未就業(yè)的城市居民，在享受城市居民最低生活保障待遇期間，應(yīng)當(dāng)參加所在的居民委員會組織的公益性社區(qū)服務(wù)勞動”。所以，讓低保戶當(dāng)義工，用力所能及的付出回饋社會，這有法可依，并不違背福利制度的本意，反而能體現(xiàn)社會公平。（西貝）