施瓦布接受媒體采訪時說，當(dāng)今世界正面臨諸多不確定性挑戰(zhàn)，“期待中國成為‘應(yīng)勢而為、勇于擔(dān)當(dāng)’的全球領(lǐng)導(dǎo)者”。 習(xí)近平主席瑞士之行，用雄辯的邏輯、生動的事例指明了和平發(fā)展的時代經(jīng)緯。（澎湃新聞）

“搞保護(hù)主義如同把自己關(guān)進(jìn)黑屋子，看似躲過了風(fēng)吹雨打，但也隔絕了陽光和空氣。”這句話雖然是習(xí)總書記用以形容全球貿(mào)易，但是用以形容為官作為也再合適不過。

如果黨員干部沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任與勇氣，而是甘做“太平官”，愿做“老好人”，“寧愿不做事，也不愿惹事”，只圖安安穩(wěn)穩(wěn)過日子，即使庸庸碌碌也沒關(guān)系?？此贫氵^了風(fēng)吹雨打，其實也是折斷了作為的“羽翼”，如果問責(zé)“為官作為”，此些干部連“抗辯”的機(jī)會都沒有。

黨員干部要爭當(dāng)時代的勇者，敢于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新、敢于作為，其實，并非黨員干部的個人問題，也是黨組織的機(jī)制問題，只有完善了相關(guān)機(jī)制，才能免去黨員干部的后顧之憂，畢竟不能讓英雄“流血”又“流淚”。

一方面是完善容錯機(jī)制。如果制度過于“生硬”，出了任何哪怕是小問題都要追究干部的責(zé)任，完全不給予任何創(chuàng)新工作方式、方法的機(jī)會，那么誰還會去創(chuàng)新，能自保就不錯了。所以，就要完善容錯機(jī)制，清楚明晰的界定哪些失誤是被允許的，幅度又有多大，給予黨員干部充分的施展才干的空間。

另一方面是完善培訓(xùn)機(jī)制。積極營造干部創(chuàng)新氛圍，培養(yǎng)干部創(chuàng)新意識單靠黨員干部自身的覺悟是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要外在的“催化劑”，那么就需要加強(qiáng)黨員干部的思想建設(shè)。完善培訓(xùn)機(jī)制，以黨員干部自學(xué)、自悟為主，以黨組織培訓(xùn)為輔，層層深入、不斷深化干部的創(chuàng)新意識，讓勇者形象成為每個干部的追求。

只有完善的制度保障，才能讓黨員干部放下思想“包袱”，免去后顧之憂，輕裝上陣，集中精力在為人民服務(wù)的事業(yè)上大干一場。（胡臣臣）