10月10日至11日召開的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講話，他指出，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。（10月13日新華網(wǎng)）

“火車快不快，全靠車頭帶。”一個企業(yè)想要獲得長足的發(fā)展，在市場上站穩(wěn)腳跟，除了適銷對路的產(chǎn)品和先進(jìn)的經(jīng)營理念之外，最重要的就是要有一個好的管理者，也就是帶頭人。對于國有企業(yè)來講，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之，因此，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人必須是一心向黨，對黨忠誠的，這種忠誠既是指國企領(lǐng)導(dǎo)者個人思想端正，政治立場堅定，黨性強(qiáng)，也能夠?yàn)閲蟀l(fā)展提供有力支撐。

習(xí)近平對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出了“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字要求，“對黨忠誠”排在第一，就是要求國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中。

“對黨忠誠”的國企領(lǐng)導(dǎo)人能夠以身作則，律己率下，在企業(yè)內(nèi)部形成民主、團(tuán)結(jié)、向上的干事氛圍和勤儉、務(wù)實(shí)、廉潔的政治生態(tài)環(huán)境，為國企改革提供良好的人才和智力支撐；“對黨忠誠”的國企領(lǐng)導(dǎo)人能夠以企為家，保證企業(yè)正道直行，確保國有資產(chǎn)在改革過程中保值不貶值，固定不流失，發(fā)展能升值，避免利益輸送、侵吞揮霍國有資產(chǎn)、腐化墮落等違紀(jì)違法問題的發(fā)生；“對黨忠誠”的國企領(lǐng)導(dǎo)人能夠放眼長遠(yuǎn)，牢牢把握住黨組織在職工群眾中的政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作，用黨的組織對為國企改革提供堅強(qiáng)的組織保證。

因此，要選那些心中有黨，向黨看齊，對黨忠誠的干部做國有企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”。這就需要在國企改革的過程中堅持黨管干部原則，這是實(shí)現(xiàn)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的根本保證，任何時候不能動搖。要進(jìn)一步完善堅持黨管干部原則與市場化選聘、建立職業(yè)經(jīng)理人制度相結(jié)合的有效途徑，擴(kuò)大選人用人視野，合理增加市場化選聘比例。同時，也要盡力避免職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍固化和標(biāo)簽化，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者隊(duì)伍活力，使國企肌體更加健康有利，國有企業(yè)發(fā)展更加欣欣向榮，為全面改革發(fā)展提供源源不斷的動力支撐。（孔令晶）