近日，《頑疾--中國歷史上的腐敗與反腐敗》一書作者、歷史學(xué)者張宏杰在接受新京報(bào)記者采訪時(shí)表示，他認(rèn)為當(dāng)下公務(wù)員整體工資水平可以提高一些，但同時(shí)應(yīng)考慮裁撤公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)一些無所事事的崗位，以及采取更有效的監(jiān)督措施。（2016-6-13來源 新京報(bào)快訊）

國家公職人員的薪水,來歷是人們高度關(guān)注的“敏感話題”，公務(wù)員工資低是不爭(zhēng)事實(shí)，工資議題往往會(huì)“一石激起千層浪”。前幾年，有人認(rèn)為公職人員工資與企業(yè)職工相比較，已經(jīng)算是“富翁”了，他們有的人的日子還是過得去，因?yàn)樗麄兿硎芎禎潮Ｊ?ldquo;鐵飯碗”的待遇，還有不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的福利等等，還有人更把富得流油的貪官污吏與基層公職人員編成“混合部隊(duì)”，好像公務(wù)員隊(duì)伍“一筐雞蛋滾懸崖，沒有過好的”。廣州市有人大代表在人代會(huì)上提議案給公務(wù)員漲工資，結(jié)果招來罵聲一片，公務(wù)員抱怨連續(xù)8年未漲工資，稱買不起房，生活拮據(jù)，被人吐槽為“哭窮”；公務(wù)員如果叫窮你應(yīng)該辭職嘛，如此等等，不一而足，一句話，公務(wù)員漲工資是“冒天下之大不韙”，工資低活該。

在現(xiàn)在這一種語境下，這個(gè)張宏杰表示，“低薪制會(huì)誘導(dǎo)大面積的腐敗“。真是”語不驚人死不休”啊，張教授把腐敗與低薪制直接“掛鉤”：低薪＝誘導(dǎo)腐敗，而且是“大面積”的，這些“理論”看起來是在實(shí)話實(shí)說幫公職人員說話，殊不知他卻是幫倒忙了，只能會(huì)引起人們更多爭(zhēng)論、更多疑慮和不信任?？峙率菑埥淌谑剂衔醇暗陌?。

從近幾年反腐敗大量案例看，腐敗不是工資高低決定的，而是人的法律紀(jì)律意識(shí)、道德品質(zhì)，官員的素質(zhì)官德決定的；是宣傳教育缺失、監(jiān)督管理漏洞造成的，腐敗分子喪失了理想信念，忘記黨章國法，鉆了制度的空子，才一步步走向腐敗不歸路的，其中一些大老虎、中老虎他們有不低的工資，吃飯享受著“特供餐”，出行有專用車，有一個(gè)流傳甚廣的段子：“老婆基本不動(dòng)，工資基本不用，吃飯有人邀請(qǐng)，金銀有人會(huì)送“。按理說，他們”不差錢“吧，可是貪污受賄的金錢車載斗量，天文數(shù)字，幾代人都用不完，所以說，一個(gè)官員如果忘記了人民賦予的權(quán)力，忘記黨章黨規(guī)，他們的欲望是無法滿足的，而絕不能歸罪于工資低。

窮人不一定會(huì)當(dāng)小偷。高薪不一定能夠養(yǎng)廉，低薪也不一定必然導(dǎo)致腐敗。“會(huì)誘導(dǎo)大面積的腐敗”的必然性論調(diào)不是杞人憂天就是聳人聽聞。它低估了反腐敗的威力，低估了大多數(shù)公務(wù)員通過“兩學(xué)一做” “不敢貪、不想貪、不愿貪”的自覺性。中國古話雖有“倉稟實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，也有“不食嗟來之食“，”不為五斗米折腰“，革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期官員每個(gè)月沒有幾個(gè)銅板卻為了解放全中國舍生忘死英勇奮斗，同樣領(lǐng)著低工資的焦裕祿、楊善洲們牢記共產(chǎn)黨員崇高信仰拒腐敗，永不沾。因?yàn)樗麄兪墙?jīng)得起金錢物質(zhì)的誘惑。

“籬笆扎得緊，野狗鉆不進(jìn)”。對(duì)于解決腐敗問題，制度建設(shè)是最有效的法寶和神器。權(quán)力關(guān)進(jìn)鐵籠子，有法律紀(jì)律管著使之對(duì)錢望而生畏；管好資金錢袋子使之可望而不可及，一定會(huì)徹底打破“低薪制會(huì)誘導(dǎo)大面積的腐敗”的預(yù)言。（謝忠華）