目前，縣鄉(xiāng)換屆工作正在緊鑼密鼓地準(zhǔn)備，如何選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，更好地為人民服務(wù)。筆者認(rèn)為，選出一名“好干部”，除了必須要有堅(jiān)定的信念，對(duì)黨忠誠(chéng)，作風(fēng)扎實(shí)，能盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，做到上級(jí)滿意、群眾信任、同事認(rèn)可外，還必須具備下列素質(zhì)：

一、樂(lè)于當(dāng)好配角和參謀

領(lǐng)導(dǎo)干部工作在一個(gè)班子里，同撐一條船，只有方向一致，才能步調(diào)一致，才能走到成功的彼岸。因此，副職要切實(shí)增強(qiáng)配角意識(shí)，做好配合工作，這是對(duì)一個(gè)副職的基本要求。作為副職，在工作中既要主動(dòng)支持正職的工作，甘為“綠葉”配“紅花”，努力做到“三多三少”：要多用腦，少用嘴；多出實(shí)績(jī)，少出頭；多提建議，少定音。同時(shí)，又要與其他副職之間搞好配合。遇到問(wèn)題時(shí)，要“智者伐謀，勇者竭力，仁者傳慧，信者盡忠”，熱情伸出援助之手；對(duì)待失誤，要盡力挽救，主動(dòng)分擔(dān)責(zé)任，絕不能袖手旁觀，推卸責(zé)任。當(dāng)好配角并不意味著唯唯諾諾、“唯命是從”。要主動(dòng)參與事務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮參謀助手作用。

二、敢于承擔(dān)責(zé)任和困難

要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂涂朔щy的決心。敢于擔(dān)當(dāng)就是遇到矛盾不上交、不回避、不發(fā)火。遇事上交矛盾，自己當(dāng)甩手掌柜，是最不負(fù)責(zé)任的作法；回避矛盾只會(huì)使矛盾越積越多、越復(fù)雜；遇到矛盾發(fā)火解決不了任何問(wèn)題，而且動(dòng)輒怒火沖天，不但不能解決矛盾，還會(huì)拉開(kāi)與同志、與群眾的距離。遇到矛盾要冷靜思考、全面權(quán)衡，在“靜”中求“動(dòng)”，充分運(yùn)用個(gè)人和集體的智慧去化解矛盾。必須要有克服困難的決心，面對(duì)困難不退縮，不懼怕。要堅(jiān)信困難總是暫時(shí)的，關(guān)鍵是我們有沒(méi)有戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心。要積極想辦法克服困難、戰(zhàn)勝困難，而不是到處“叫難”。

三、善于管理和善于創(chuàng)新

基層工作千頭萬(wàn)緒，方方面面俱全，要善于管理全面和全面管理，要有創(chuàng)新精神。要做到管理全面，是由于“基層工作無(wú)小事”，要虛實(shí)結(jié)合，學(xué)會(huì)“十個(gè)指頭彈鋼琴”。要做到全面管理，不能只重結(jié)果，不重過(guò)程，那種只看結(jié)果不看過(guò)程的做法是不可取的，要用最低的成本獲取最佳的結(jié)果和效益。要具備創(chuàng)新精神。在創(chuàng)新的過(guò)程中，“東施效顰”不可取，固步自封更要不得。要在充分學(xué)習(xí)別人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上有自己的特色和創(chuàng)造，做到“人無(wú)我有，人有我新，人新我優(yōu)、人優(yōu)我特”。同時(shí)在工作創(chuàng)新中要尊重客觀規(guī)律、結(jié)合客觀實(shí)際，不能搞“空穴來(lái)風(fēng)”。

四、勤于聯(lián)系群眾和勤于學(xué)習(xí)   

要密切聯(lián)系群眾，與群眾打成一片，與群眾同甘共苦。干部只有做到了臉比群眾黑、心比他人紅，才能徹底消除老百姓對(duì)干部“不信任”的看法。大家都說(shuō)中國(guó)的農(nóng)民是最講“實(shí)惠”的，其實(shí)中國(guó)的農(nóng)民也是最講“禮儀”的，投之以“桃”，報(bào)之以“李”，你幫農(nóng)民解決了實(shí)際問(wèn)題，給農(nóng)民帶去了實(shí)惠，與農(nóng)民交上了真正的朋友，農(nóng)民也會(huì)相應(yīng)地理解、支持我們的工作，我們工作起來(lái)才能如魚(yú)得水、得心應(yīng)手。要勤于學(xué)習(xí)。不求全才，但絕不能當(dāng)“庸才”。要學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技和經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，不斷提高工作效率。（段利榮）