領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題時(shí)，組織的及時(shí)告誡提醒，看似嚴(yán)厲，其實(shí)是“厚愛(ài)”。“千里之堤，潰于蟻穴”。早打“預(yù)防針”，才能防止小毛病釀成大禍。近日，一則“湖北孝感官員洪永旺因個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)被終止提名安陸市市長(zhǎng)候選人”的消息，再次讓官員履歷中的年齡造假問(wèn)題成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。

值得注意的是，洪永旺在最初填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告時(shí)，本來(lái)有機(jī)會(huì)糾正自己的真實(shí)年齡，卻為何還要隱瞞呢？

這恐怕是由于心存僥幸，企圖蒙混過(guò)關(guān)。放眼近幾年來(lái)的相關(guān)干部事項(xiàng)不實(shí)的新聞，曾11次修改自己的出生日期，人稱(chēng)“百變局長(zhǎng)”的山西河津住建局原局長(zhǎng)薛新民；8年8崗橫跨兩省五地造假的團(tuán)市委書(shū)記徐楷；十八大以來(lái)首個(gè)被通報(bào)年齡造假的省部級(jí)官員栗智； 13歲參加工作，15歲入黨的“神童干部”沈慶華……無(wú)一不是為了滿(mǎn)足選拔任用條件，或滿(mǎn)足延遲退休、多干幾年的心愿而偽造年齡檔案。如此想來(lái)，一些在這方面打主意的人，要么是覺(jué)得自己做的事情天衣無(wú)縫，要么是覺(jué)得背后有人撐腰，殊不知，在當(dāng)前從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的大背景下，紙是包不住火的，再大的靠山也不如嚴(yán)守規(guī)矩可靠。很顯然，洪永旺之所以瞞報(bào)有關(guān)情況，是由于民心存僥幸。

干部人事檔案造假屢見(jiàn)不鮮，不禁令人費(fèi)解，檔案審核管理究竟是真嚴(yán)，還是只管不嚴(yán)。前些日子真假“王娜娜”事件在網(wǎng)上炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。假“王娜娜”被解聘，9名責(zé)任人被處分。盡管80后市長(zhǎng)候選人洪永旺被中止任用程序，給予黨內(nèi)嚴(yán)重鞭警告，調(diào)離現(xiàn)任工作單位，受到了紀(jì)律和規(guī)矩的懲罰，但有些人覺(jué)得他很冤，說(shuō)他的年齡修改發(fā)生成年之前的14歲，并非刻意而為；而且他的提拔不是依仗年輕的優(yōu)勢(shì)。對(duì)此，我不禁要問(wèn)，他如果沒(méi)有人舉報(bào)，如果他沒(méi)嘗到規(guī)矩的厲害，他的僥幸心理會(huì)打消嗎？如果隱瞞個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的成本太低，即使被發(fā)現(xiàn)，也不過(guò)“暫時(shí)停車(chē)”，風(fēng)頭過(guò)后照樣平步青云，那么個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度就真成了紙老虎。

對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)是黨章規(guī)定的黨員應(yīng)盡的義務(wù)?！饵h紀(jì)處分條例》新增第六十七條，將違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定、不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題、不如實(shí)填報(bào)檔案資料等行為明確為違紀(jì)行為。其目的，并不是要打垮一個(gè)黨員，而是為了及時(shí)提醒，糾正苗頭性問(wèn)題，避免更嚴(yán)重的問(wèn)題發(fā)生。

當(dāng)然，組織上對(duì)洪永旺有關(guān)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)問(wèn)題的處理，既沒(méi)有偏袒護(hù)短，也不搞一棒子打死，這正是秉承著“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的理念，更體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的一貫方針。每一名黨員干部都應(yīng)堅(jiān)定理想信念，把個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步建立在踏踏實(shí)實(shí)的實(shí)干實(shí)績(jī)上面，腳踏實(shí)地，干實(shí)事，創(chuàng)實(shí)績(jī)，說(shuō)實(shí)話(huà)，做黨和群眾放心的老實(shí)人。（董雪）