1月31日，浙江麗水一家汽車銷售商行的80后老板從一養(yǎng)殖場給員工定了年貨：50多頭活豬，員工每人分一頭，老板說，“懷念小時殺豬過年，分豬給大家更有年味！”結果，近一半員工把活豬運回家，說父母很喜歡這樣的年貨。（《華西都市報》）

因“猴子”沒有接到猴年春晚的邀請，幾乎整個輿論場都炸開了鍋。為“猴子”鳴不平的熱乎勁兒還沒過，活豬當作員工年終獎的新聞又博得網民的好感。且不論是企業(yè)的蓄意炒作，還是領導的良苦用心，員工領情與否才至關重要。

春節(jié)在即，各類奇葩年終獎又在網絡上一決雌雄，出乎意料的是在猴年春節(jié)里，“活豬當年終獎”的報道走紅了。發(fā)現金、送豪車啥的都弱爆了，贈給員工活豬不但新鮮，更多了一份實在，多了幾分年味?？蔁o論如何，辛辛苦苦一年到頭，不管企業(yè)給予員工怎樣的福利，只要員工滿意領情就足夠了。

年終福利想必是員工都比較在意的，領導在這上面下足功夫，無疑是值得肯定的。不僅可以贏得下屬的好感，對于公司來年的效益也是一種隱形的刺激。何況新聞中的老板楊某還格外用心，并非把活豬發(fā)給員工就了事，事先還煞費苦心地前往多地考察，不只在豬的質量上精挑細選，還招募了一批專業(yè)的殺豬好手，為部分員工打消了后顧之憂。如此誠心實意，實屬難能可貴。

或許，在不少網友看來，像活豬這類年貨，也是夠奇葩的了。但其體現出來的是老板對員工的一片心意。都說“千里送鵝毛，禮輕情意重”，更何況有些企業(yè)根本就不存在年終獎一說。雖然送活豬不如發(fā)現金來得直接，倒也來得實惠，豬肉也是過年必備的干貨。有這樣無微不至的老板，也是公司員工的一大幸事。

有人喜歡能使鬼推磨的金錢，有人喜歡富有人情味的干貨，這些都無可厚非。我們也無需過多地在意其中的炒作嫌疑。可以肯定的是，對于這樣的“土豪”老板而言，他想要看到的是過年殺豬的濃濃年味，而員工感受到的是老板的體恤與關懷。這些都是金錢無法代替的，老板對員工上心，員工對老板滿意，就是最好的雙贏結果。

談及年終獎，向來都是幾家歡喜幾家愁。過年圖的是開心，讓全年緊繃的弦稍微放松?，F金也好，奇葩干貨也罷，重要的是員工深切感覺到了領導的關懷。雖然年終獎不能完全說明什么，至少是員工在新年之際的一份期許，領導用心準備一份薄禮必然會換得來年雙倍的利益。（周磊）