制造業(yè)70%企業(yè)欠薪現(xiàn)象值得高度警惕
2015-12-17 10:08:43 來(lái)源:漢網(wǎng)

寒冬的氣息在制造業(yè)中進(jìn)一步蔓延,部分公司長(zhǎng)年擴(kuò)大產(chǎn)能所帶來(lái)的資金缺口已經(jīng)超過(guò)所能負(fù)荷的范圍。繼華為一級(jí)供應(yīng)商福昌倒閉之后,上個(gè)月,投影行業(yè)明星公司雅圖數(shù)字視頻技術(shù)有限公司被裁員工到公司門口追討欠薪。一位行業(yè)內(nèi)人士告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者,類似這種欠薪行為在制造行業(yè)內(nèi)非常普遍,“現(xiàn)在這種情況下還能準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪的企業(yè)只有30%左右。”(詳見(jiàn)12月16日《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》 報(bào)道)

改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)生產(chǎn)制造類企業(yè)經(jīng)過(guò)30多年的飛速發(fā)展,至今已經(jīng)形成了數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的龐大市場(chǎng)規(guī)模了,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界各地,對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,起著舉足輕重的作用。但是,近幾年來(lái),由于缺乏創(chuàng)新,再加上原材料、人工等經(jīng)營(yíng)成本不斷上升,中國(guó)制造業(yè)的生存質(zhì)量每況愈下,連世界知名企業(yè)如富士康、船井電機(jī)、歌樂(lè)、三星等也紛紛加快了撤離中國(guó)的步伐。正是在這樣的背景下,今年5月份,國(guó)務(wù)院正式印發(fā)了《中國(guó)制造2025》,從國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展角度,全力扶持制造業(yè)的發(fā)展。可以說(shuō),制造業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基,只有制造業(yè)興盛了,國(guó)家才能繁榮富強(qiáng),這已經(jīng)是經(jīng)濟(jì)界的廣泛共識(shí)了,其實(shí),包括美國(guó)在內(nèi)的歐美強(qiáng)國(guó)也特別重視制造業(yè)的發(fā)展。

那么,中國(guó)制造業(yè)為什么競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越弱,甚至連最基本的人工成本都無(wú)法得到保障呢?筆者認(rèn)為,除了部分經(jīng)營(yíng)者過(guò)度盲目擴(kuò)張導(dǎo)致資金鏈緊張或者斷鏈,缺乏創(chuàng)新和品牌也是制造業(yè)衰敗的重要原因。

首先,長(zhǎng)期以來(lái),中國(guó)制造業(yè)主要通過(guò)代工等低端方式生存,隨著代工行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的日漸白熱化,再加上行業(yè)價(jià)格日漸透明化,代工行業(yè)的利潤(rùn)越來(lái)越菲薄,并嚴(yán)重影響到企業(yè)的生存,更別提發(fā)展了。當(dāng)然,也有部分代工企業(yè)走上了創(chuàng)新之路,但是,由于創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)高,而且有關(guān)部門對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度不夠,抄襲模擬現(xiàn)象非常嚴(yán)重,致使創(chuàng)新者難以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成功突圍,獲取更高的產(chǎn)品溢價(jià)。雖然中國(guó)已經(jīng)擁有了一批通過(guò)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式獲得成功的制造業(yè),比如華為、格力、小米等,但是,創(chuàng)新成功的企業(yè)在整個(gè)制造業(yè)中所占的比例仍然相當(dāng)小,制造業(yè)尚未養(yǎng)成通過(guò)創(chuàng)新開(kāi)拓市場(chǎng)的氛圍。

其次,中國(guó)制造業(yè)普遍缺乏品牌意識(shí)。很多企業(yè)注重短期盈利計(jì)劃,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的品牌培育規(guī)劃,對(duì)產(chǎn)品在消費(fèi)者市場(chǎng)的知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度并不關(guān)心,結(jié)果造成了企業(yè)品牌建設(shè)一直在原地踏步,無(wú)法促進(jìn)產(chǎn)品銷售,成為阻礙企業(yè)發(fā)展的重要因素。

那么,中國(guó)制造業(yè)應(yīng)該如何才能有效提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,告別絕大部分企業(yè)欠薪的尷尬現(xiàn)狀呢?筆者認(rèn)為,至少需要以下三個(gè)方面同時(shí)發(fā)力。

第一,國(guó)家應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步落實(shí)好推動(dòng)制造業(yè)創(chuàng)新的政策,通過(guò)多種形式的經(jīng)費(fèi)扶持、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、組織創(chuàng)新成果交易、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+等手段,鼓勵(lì)制造業(yè)向創(chuàng)新要生產(chǎn)力。這也是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)最重要的一環(huán)。

第二,制造類行業(yè)協(xié)會(huì)要結(jié)合所處的具體細(xì)分行業(yè),聯(lián)合會(huì)員企業(yè)攜起手來(lái),建立更為有效的合作機(jī)制,比如組織上下游企業(yè)形成產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,利用集體的力量開(kāi)展研發(fā)工作,結(jié)伴出海開(kāi)拓新市場(chǎng)等,推動(dòng)會(huì)員企業(yè)在供應(yīng)、生產(chǎn)、物流、銷售以及售后服務(wù)等方面的密切合工,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)節(jié)約成本提升效率的目的。

最后,制造類企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要盡快擺脫傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)思路,主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理理論和經(jīng)驗(yàn),通過(guò)引進(jìn)機(jī)器人生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等新型經(jīng)營(yíng)模式,有效提升產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)銷售效率,進(jìn)而為消費(fèi)者提供性價(jià)比更高的產(chǎn)品,最終實(shí)現(xiàn)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)的目標(biāo)。 (余漢托)

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