近期調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一面是穩(wěn)增長(zhǎng)調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生任務(wù)艱巨，一些地方2015年的目標(biāo)任務(wù)完成堪憂，部分官員“發(fā)展之招”匱乏，思維有定勢(shì)、路徑存依賴。當(dāng)前，少數(shù)干部“不擅干”的現(xiàn)象在不少地方存在，與形勢(shì)和任務(wù)要求不相適應(yīng)。(12月14日搜狐網(wǎng))

“不擅干”的典型現(xiàn)象就是履職不盡責(zé)，表面上看，領(lǐng)導(dǎo)干部都在履行職責(zé)，但細(xì)究卻發(fā)現(xiàn)其履職浮于表面，未下深功。對(duì)“不擅干”很多地方采取的措施就是教育教育再教育，教育沒(méi)有錯(cuò)，也是解決“不擅干”的一種方式，但光憑教育，對(duì)有些頑固不化者顯然不能起到絲毫作用，相反，還會(huì)放縱其“不擅干”。

誠(chéng)然，“不擅干”的病菌雖然只存在于少數(shù)黨員干部身上，但如不及時(shí)采取措施加以遏制，一旦放縱，既有失于干部用人上的公平正義，會(huì)逐步抵消作風(fēng)建設(shè)的正能量，也將成為阻礙地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”，對(duì)黨和人民的事業(yè)發(fā)展會(huì)造成不可估量的負(fù)面影響。

為官須有為，守土須盡責(zé)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，這是每一個(gè)為官者的應(yīng)有之義和為官之本。人過(guò)留名，雁過(guò)留聲。人心是桿秤，秤星就是老百姓，好官民樂(lè)之，壞官民惡之。為官者只有牢記“為官避事平生恥，從政必須有作為”，以務(wù)實(shí)重干的作風(fēng)和只爭(zhēng)朝夕的精神，真正做到守土盡責(zé)，奮發(fā)有為，為民興利，才能真正贏得百姓愛(ài)戴和擁護(hù)。（常運(yùn)）