“警告”攔得住邁向“私人會所”的腿?
2015-10-09 08:49:08 來源:

昨日,省紀(jì)委公開通報干部出入私人會所問題。今年5月27日晚,襄陽市物價局黨組副書記、副局長李風(fēng)暴違規(guī)出入私人會所。襄陽市紀(jì)委給予李風(fēng)暴黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。省紀(jì)委再次強(qiáng)調(diào),嚴(yán)禁黨員干部出入私人會所,嚴(yán)禁黨員干部違規(guī)接受吃請。廣大黨員干部要堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng),杜絕低級趣味,爭當(dāng)廉潔自律的模范。(荊楚網(wǎng),10月8日)

因違反中紀(jì)委“黨員干部嚴(yán)禁出入私人會所”禁令,被予以處分的官員絕非孤例。今年4月,陜西省西安市委副書記、市長董軍就因出入私人會所吃喝受到黨內(nèi)警告處分。而半年后,襄陽市物價局黨組副書記、副局長李風(fēng)暴也因同樣的原因,被組織給予了同樣的處分。縱觀這幾起通報,官方態(tài)度不可謂不嚴(yán)厲,處理不可謂不及時,但問題在于區(qū)區(qū)一個“黨內(nèi)警告處分”真的能攔住個別干部邁向私人會所的腿嗎?

《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》中的處分分為“警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍”五級。與行政處分不同的是,黨內(nèi)警告處分和嚴(yán)重警告處分并未明確處分期限,更不會對公務(wù)員工資、福利和職級升降產(chǎn)生實質(zhì)性影響,唯一的作用不過“一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)”。從某種意義上來講,一個輕飄飄的“黨內(nèi)警告處分”所起的威懾作用實在有限,甚至比不上廣被吐槽的“免職”來的直接。

私人會所因“消費高、私密性高”已成為貪污腐敗、權(quán)錢色交易的“溫床”,低級趣味和不良的生活習(xí)慣,往往是領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的前奏,廣東省委原常委、廣州市委原書記萬慶良,海南省委原常委、原常務(wù)副省長譚力,安徽省政協(xié)原副主席韓先聰在落馬前幾天,還在私人會所“瀟灑、風(fēng)流、快活”,可見其危害甚至超過“舌尖上的腐敗”、“車輪上的腐敗”。從中央到地方,均早已出臺了“嚴(yán)禁黨員干部出入私人會所”的有關(guān)規(guī)定,可這股歪風(fēng)邪氣卻始終未見斷絕,個別黨員干部仍然耐不住寂寞、經(jīng)不起誘惑、向往私人會所的燈紅酒綠。說到底,還在于針對“黨員干部出入私人會所”的處罰力度不夠強(qiáng),制度威懾力不夠大,讓個別官員形成了“查的不嚴(yán)、后果不嚴(yán)重”的僥幸心理。

所謂“既要菩薩心腸,又要雷霆手段”。要攔住黨員干部邁向“私人會所”的腿,在強(qiáng)化黨性教育和思想教育,引導(dǎo)黨員干部形成健康積極、樂觀向上的個人愛好和生活習(xí)慣,更在強(qiáng)化制度“合力”,建立“嚴(yán)查、嚴(yán)懲”的懲防體系,將工資福利、行政免職乃至行政降級引入其中,形成“不敢出入、不能出入、不想出入”私人會所的良好風(fēng)氣。(任評聲)

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