昨天，我市下半年公務(wù)員考試在近40個(gè)考點(diǎn)順利舉行。市人社局介紹，從整個(gè)考試情況來(lái)看，本次應(yīng)參考人數(shù)為42776人，但實(shí)際參考人數(shù)為36109人，缺考率為15.6%。比去年同期下降了4.4%，比2013年同期下降了4.6%。同時(shí)，這也是我市近3年來(lái)的6次公務(wù)員招錄中，缺考率最低的一次。（9-13重慶晨報(bào)）

當(dāng)浦東新區(qū)副區(qū)長(zhǎng)丁磊辭職去了樂視、山東濟(jì)寧市市長(zhǎng)梅永紅辭職去了華大基因的議論還沒有消停的時(shí)候，昨日又傳來(lái)重慶市公務(wù)員招錄考試六千余人缺考的信訊。一時(shí)間關(guān)于公務(wù)員的話題再次熱門起來(lái)。

在公門競(jìng)技中，出現(xiàn)反“鯉魚躍龍門”現(xiàn)象，值得重新審視“國(guó)家公務(wù)員”群體。有媒體就指出，公務(wù)員熱逐步“退溫”源于薪酬水平偏低、晉升空間狹窄、壓力大、幸福感低。

公務(wù)員招錄考試擠爆門檻的現(xiàn)象正在一去不復(fù)返。于是有媒體驚呼，公務(wù)員體制改革到了考慮如何提高待遇的時(shí)候了。過(guò)去說(shuō)“一人得道雞犬升天”，國(guó)家公務(wù)員，那就是“官”，但是隨著十八大從中央到地方不斷出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)公務(wù)員的約束加劇，公務(wù)員“官位”的馬甲在一件件剝?nèi)ィ谶€回“職業(yè)”的本色。這只是公務(wù)員本色的一次正常回歸。

當(dāng)公務(wù)員從“官”回歸到“職業(yè)”的時(shí)候，公務(wù)員招錄考試也自然就回歸到職業(yè)選擇的層面，在這個(gè)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代，各行各業(yè)招錄考試現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)“冷”與“熱”的情況，都是正?，F(xiàn)象，所以重慶市公務(wù)員招錄考試六千余人缺考，也是在正常現(xiàn)象范圍之內(nèi)。

這幾年公務(wù)員考試正在由“高燒”到“熱”，再到“正常溫度”，說(shuō)明年輕一代在職業(yè)選擇上更加冷靜、理智，也說(shuō)明職業(yè)選擇越來(lái)越多元化；缺6000余人的公務(wù)員招錄考試，讓我們看見了“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福”的價(jià)值觀正在年輕人身上綻放光芒。  （長(zhǎng)安濮存）