據(jù)大眾日報客戶端“新銳大眾”9月6日消息，根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的有關(guān)規(guī)定，濟(jì)寧市十六屆人大常委會第三十一次會議決定：接受梅永紅辭去濟(jì)寧市人民政府市長職務(wù)的請求，并報濟(jì)寧市第十六屆人民代表大會第五次會議備案。（9月6日大荔網(wǎng)）

“你看，又一個官員辭職了！”這個新聞一出來就抓住了老百姓的眼球。但更多的人表示理解，“官也是職業(yè)嘛！”有人這么說道。其實，在現(xiàn)在這個社會，每天都有人在辭職。教師辭職很常見，醫(yī)生離職也很正常，緣何官員辭職了，就成了“人咬狗”的大新聞了呢？之所以官員辭職能引起媒體的興趣，輿論的圍觀，除了現(xiàn)在“打虎拍蠅”正風(fēng)肅紀(jì)的現(xiàn)實語境之外，或許社會根深蒂固的“官本位”思想才是真正的“元兇”。

盡管如今官員辭職并不鮮見，處級、廳級干部漸現(xiàn)，特別是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，敢吃螃蟹者常引領(lǐng)觀念之新。但具體到梅永紅，“市長職務(wù)、多崗位鍛煉”，這些仕途特征確實耀眼，單從他辭職來說，放著這么位高權(quán)重、前途無量的位置不干，卻突然辭職，確實有些令人突兀，難以理解。

其實，比起這些離開體制，重新找尋自己生命價值的官員，那些在官場“混日子”的干部，其實更應(yīng)該被清理出干部隊伍。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》。其目的就在于，讓干部隊伍中“在其位，不謀其政”的官員“下”去，讓有能力有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)墓賳T頂“上”來，從而形成良性的人才流動機制。這一舉措具有開創(chuàng)意義，也許隨著這一舉措的繼續(xù)推陳出新，官員辭職將成為一種新常態(tài)。當(dāng)公務(wù)員失去了特權(quán)的質(zhì)地，回歸到了普通職業(yè)，面對官員辭職民眾自然是見怪不怪，到那時，官員辭職成為新聞的歷史才會一去不復(fù)回。

可以預(yù)見，不久的將來，隨著中央全面深化改革的逐步推進(jìn)，干部人事制度改革摸石頭過河，官員辭職必將常態(tài)化，官員有進(jìn)必有出，有失必有得，這完全符合干部人事發(fā)展和干部成長規(guī)律。到時候，對于官員辭職這類新聞大家也就見怪不怪了。（董知）