昨日，在廣州市政府培訓(xùn)中心，廣州市人社局18名擬提拔處科級干部進(jìn)行了一場特殊的考試——考題為黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)、國家和省、市廉政制度法規(guī)等，兩次考試不合格者將不能提撥。（新快報7月9日）

縱觀古今，選拔、任用官員皆推崇“德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)，意指為官者不僅要有才干、有能力，更要有德，為官之德首重“廉”。領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)劣與否，廉政是一個重要的判斷標(biāo)準(zhǔn)，這對執(zhí)政黨也至關(guān)重要。對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政考試，可以檢驗(yàn)其對黨紀(jì)國法的熟悉程度，可以考察其對廉政的認(rèn)知水平，毋庸置疑，這是反腐倡廉的一項(xiàng)有力的舉措。

不過，領(lǐng)導(dǎo)干部在通過廉政考試之后就一定會是一名“廉”官嗎？就會終生守廉么？這并不簡單，任前廉政考試對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，至多是一種理論上的考察，一次廉政方面的教育，并不能一考定終生，通過此考試的領(lǐng)導(dǎo)干部，也不能自此貼上廉政“免檢”的標(biāo)簽，因?yàn)槿绻狈﹂L效機(jī)制的培養(yǎng)與約束，將很難保證其能一生奉行廉政。所以，廉政不僅要在任前‘考’，更要在任后‘養(yǎng)’。

任后“養(yǎng)”廉要內(nèi)外兼修。外即在制度上的約束，要建立起反腐倡廉的長效機(jī)制，在選拔、培養(yǎng)、管理、使用領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中相應(yīng)地通過考試、教育、考核、監(jiān)督等一系列的手段，體現(xiàn)制度的約束力；反腐倡廉，更深一步，還應(yīng)探索建立獎懲機(jī)制，獎廉懲腐，使廉者進(jìn)，不廉者退，獎懲之中，進(jìn)退之間，真真正正地‘養(yǎng)’出廉政；內(nèi)即在個人的自律，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，增加黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持權(quán)為民作用，不謀私利，嚴(yán)格要求自己，抵制歪風(fēng)邪氣，謀劃工作，落到實(shí)處，干事創(chuàng)業(yè)，從實(shí)際出發(fā)，一言一行，實(shí)實(shí)在在，通過持之以恒的自律，提升和鞏固自身的境界，才能堅(jiān)守住廉潔的品德。（一葉扁舟）