上班時間玩手機、打游戲的情況，各地效能機關(guān)明察暗訪都會重點查找。而開大會時，因為缺席、睡覺、玩手機被通報的情況卻并不多見。上周，六安市委中心組(擴大)學(xué)習(xí)專題輔導(dǎo)報告會上，19名公職人員就被逮了個現(xiàn)行。6月2日，六安市效能辦對此進行了通報。（中國青年網(wǎng) 6月3日）

上班、開會時間玩手機、打游戲、網(wǎng)購等現(xiàn)象在行政機關(guān)單位實屬不罕見，也有因此而受到處分的實例，然而此類事件卻屢禁不止，不僅損害公職人員個人形象還破壞政府工作形象，降低政府公信力。

究其原因。首先，公職人員個人素質(zhì)高低是主因。作為一名國家公職人員，要嚴(yán)格履行工作職責(zé)，嚴(yán)明上班紀(jì)律，用自身的行動擺脫以往對公職人員“一張報紙，一杯茶，坐一天”的刻板印象，真正地為民辦實事，只有公職人員把全心全意為人民服務(wù)作為工作宗旨，才會把每分鐘用在刀刃上，無暇玩手機、打游戲。因此，公職人員要不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，加強自我約束，真正做到“在其位、謀其職”。其次，完善和創(chuàng)新公職人員考核制度是保障。公職人員考核應(yīng)逐漸以年度考核為主向以平時考核為主轉(zhuǎn)變，執(zhí)行公職人員競爭上崗制度，采取多種措施加強政治思想教育和行為規(guī)范教育，加大對公務(wù)員工作作風(fēng)的監(jiān)督力度。只有走好“自律”和“他律”兩步棋才能更好的約束公職人員的行為。三是加打處罰力度，作為公職人員，應(yīng)該有敬畏之心，而不是認為只要進了門，就是終身端上了這碗飯。對于違紀(jì)違規(guī)行為要加大曝光力度，處罰力度，真正做到令行禁止。（蒲小萄）