密謀色誘公職人員，偷拍不雅視頻后，以將視頻傳到網(wǎng)上威脅敲詐延安公職人員趙某15萬元。4月15日，5名嫌疑人因敲詐勒索罪被判刑。此前，趙某已被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分并被免職。（4月18日華商報(bào)）

為何色誘公職人員的案件屢屢成功，最后進(jìn)行勒索敲詐。這到底誰輸誰贏了，色誘成功，是犯罪嫌疑人贏了，贏了錢財(cái)最后卻逃不過法律的制裁。官員沒有頂住誘惑輸了，輸了名譽(yù)，輸了官位。這場賭局里，沒有贏家，全是輸家。

為何嫌犯要選擇公職人員入手呢，為何他們又知道公職人員一定成功率更大呢？好像知道魚要吃什么才故意下的魚料。難道公職人員真是好色之徒嗎？顯然這個(gè)說法有點(diǎn)偏激。但是從實(shí)際情況來看，嫌犯肯定在充分掌握了趙某的習(xí)性才下手的，試問一個(gè)一直以來從未犯過類似錯(cuò)誤的人嫌犯會(huì)去選擇嗎？這不是加大自己作案的風(fēng)險(xiǎn)嗎？傻子才以身涉險(xiǎn)呢？可見，這位公職人員本身的道德水平就不高，才會(huì)讓別人有機(jī)可乘。

要說色誘公職人員為何頻頻成功，最大的根源還是在于官員們自身的素質(zhì)底下，官德敗壞的結(jié)果。所以加強(qiáng)公務(wù)員的官德教育已經(jīng)刻不容緩了。官德教育要以法律法規(guī)為保障，靠制度來長久約束和持續(xù)推進(jìn)。從制度層面上要建立健全一整套約束官員行為、言行的辦法，明確規(guī)定哪些可謂、哪些不可為，并逐步細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化。用法規(guī)的剛性約束人性的墮落和懈怠。有了規(guī)定就要嚴(yán)格執(zhí)行，不能搞形式化。盡管官德作為考核標(biāo)準(zhǔn)還不能進(jìn)行具體的量化，但是應(yīng)該鼓勵(lì)各地方大膽探索、積極創(chuàng)新。

道德培養(yǎng)是一個(gè)潛移默化的過程，時(shí)間久、跨度長，非一朝一夕能形成的。所以，要經(jīng)常講、時(shí)刻抓、常抓不懈才能毫不動(dòng)搖。一旦發(fā)現(xiàn)官員道德敗壞，就應(yīng)該嚴(yán)懲不貸，絕不手軟，絕不留情。（李若惜）