昨天，多位公務(wù)員現(xiàn)身上海人才市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì)，捧著“鐵飯碗”的公務(wù)員如今也想著要跳槽。一位參加昨天招聘、現(xiàn)在某政府部門任副主任科員的公務(wù)員王先生表示，他的意愿是，只要能到手7000元以上月薪就會(huì)跳槽。（中國(guó)網(wǎng) 4月24日）

公務(wù)員總是一個(gè)那么令人關(guān)注的群體，因?yàn)樗麄兪峙?ldquo;鐵飯碗”，近日，上海人才市場(chǎng)的招聘會(huì)中，一副主任科員的公務(wù)員表示只要到手有7000元以上就會(huì)跳槽，此番言語(yǔ)頓時(shí)引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，有的懷疑有的支持，也有的不屑一顧，但是，為7000元月薪愿意跳槽的公務(wù)員有錯(cuò)嗎？

有人說(shuō)公務(wù)員跳槽是一種“不忠”的行為，真是這樣嗎？隨著改革的不斷深入，公務(wù)員體制機(jī)制勢(shì)必會(huì)發(fā)生改變，無(wú)論是養(yǎng)老金“并軌”還是公務(wù)員雙渠道晉升都是在對(duì)公務(wù)員的現(xiàn)有體制進(jìn)行挑戰(zhàn)。中央大大力反腐以及整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，加之一系列的改革措施，使得公務(wù)員群體已經(jīng)越來(lái)越透明，越來(lái)越普通，向著公務(wù)員職業(yè)化一步步前行。隨著公務(wù)員的不斷職業(yè)化，那么公務(wù)員的流動(dòng)勢(shì)必會(huì)變得頻繁與正常起來(lái)，那么也就不會(huì)存在“忠”與“不忠”，都是在為社會(huì)的發(fā)展服務(wù)。

又有人說(shuō)為了7000元跳槽的公務(wù)員眼里只有錢，對(duì)嗎？不妨從一個(gè)正常的社會(huì)人的角度來(lái)說(shuō)，人活在社會(huì)，需要生存，需要養(yǎng)家，正所謂錢不是萬(wàn)能的，沒(méi)有錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的，正如王先生所說(shuō)，穩(wěn)定不能解決吃飯的問(wèn)題，不能解決家庭的問(wèn)題，不能解決生活的問(wèn)題。再來(lái)看一下當(dāng)下公務(wù)員的現(xiàn)實(shí)狀況，我國(guó)公務(wù)員絕大多數(shù)為科級(jí)以下公務(wù)員，而大部分是在基層，在中央大力反腐之下，隨著各種福利的消失，公務(wù)員的收入水平已經(jīng)降至“溫飽”線，那么，從一個(gè)正常人的思維來(lái)看，為了更好的收入而跳槽又有何不可？

公務(wù)員跳槽又會(huì)帶來(lái)怎樣的影響。有人擔(dān)心公務(wù)員跳槽過(guò)于頻繁會(huì)對(duì)整個(gè)政治生態(tài)的穩(wěn)定造成影響，其實(shí)就顯示狀況而言，真正跳槽的公務(wù)員仍屬少數(shù)，可以說(shuō)是鳳毛麟角，并不會(huì)造成多大的影響，反倒是公務(wù)員的跳槽帶動(dòng)了整個(gè)社會(huì)的人才流動(dòng)，產(chǎn)生了“鯰魚效應(yīng)”，讓整個(gè)社會(huì)的人才能夠進(jìn)行更為合理的分配，所以，無(wú)論是公務(wù)員投簡(jiǎn)歷或者是參加招聘會(huì)都是一個(gè)信號(hào)，改革進(jìn)步的信號(hào)。

所以，為了7000元月薪而愿意跳槽的公務(wù)員并沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)的是某些人的定式思維與“有罪推定”，為此無(wú)須大驚小怪，正待看待便好。（風(fēng)魂）