香港《文匯報(bào)》18日透露，內(nèi)地公務(wù)員加薪方案終于出臺，其中最高級別正國級官員基本工資從7020元增至11385元，最低級別辦事員基本工資從630元增至1320元，并從2014年10月開始補(bǔ)發(fā)。報(bào)道還稱，方案還明確了今后的公務(wù)員工資調(diào)整機(jī)制，即原則上公務(wù)員工資每年或每兩年調(diào)整一次。（1月19日《人民網(wǎng)》）

“八項(xiàng)新規(guī)” 鏟除了隱性福利的“土壤”，收緊了財(cái)政的“口袋”，而各地基層公務(wù)員頻頻曬出的工資單，揭開了公務(wù)員神秘收入神秘的“面紗”，基層公務(wù)員2000多元的收入，在公眾驚訝的質(zhì)疑聲中，成為了無數(shù)公務(wù)員說不出的痛。而今，公務(wù)員調(diào)薪的傳聞一出，立即引發(fā)公眾熱議如潮。

正如報(bào)道所述，“任何一個(gè)行業(yè)或群體，如果十多年不漲薪，這能行嗎？如果攤在你頭上，你干嗎？”。的確，公務(wù)員作為社會職業(yè)，10多年不漲薪顯然說不過去。在經(jīng)濟(jì)與物價(jià)“齊頭并進(jìn)”的時(shí)代，2000多元收入怎樣生活？公眾不相信也理所當(dāng)然，因?yàn)檫@個(gè)明顯明顯偏低的收入，與公眾相像中公務(wù)員“高收入、高福利、高待遇”的“光環(huán)”相差太遠(yuǎn)。而褪去光環(huán)過后，又有多少人能對默默付出的基層公務(wù)員多一份理解？

“零容忍、零界限、零死角”的反腐風(fēng)暴上演了一場場“貪官現(xiàn)形記”，從“億元貪官”魏鵬遠(yuǎn)受賄款燒掉4臺驗(yàn)鈔機(jī)的“另類傳奇”，到億元“水官”馬超群貪腐成“小官巨腐”的典型，貪官們淪喪的道德、奢靡的作風(fēng)、巨額的虧空，給國家利益帶來巨額的損失，的確讓人痛恨。然而這畢竟只是4000多萬公務(wù)員群體中極少部分“害群之馬”。而部分公眾對公務(wù)員群體作出“為官者不腐即貪”的有罪推定，更成為了公務(wù)員錐心的痛。

不論是一則《決定》終結(jié)了“雙軌制”，按下了“全民社保”的“確認(rèn)鍵”，還是《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，讓職務(wù)與職級“比翼齊飛”，激活了基層公務(wù)員的干事熱情。無不彰顯了黨中央改革的信心與決心，謀求新發(fā)展的勇氣與底氣。公務(wù)員調(diào)薪既是建立健全良性公務(wù)員薪酬體系所需，更是發(fā)展所需，無可厚非。

然而，公務(wù)員調(diào)薪引發(fā)的網(wǎng)絡(luò)熱議，更敲響了加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)管的警鐘。而陽光才是消除誤解的“百消丹”，加大公務(wù)員調(diào)薪公開的力度，加大領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)公示的深度，加快公務(wù)員離職審計(jì)制度的進(jìn)度，將公權(quán)、公利置于玻璃屋里，建立起監(jiān)管的天羅地網(wǎng)，才是消除誤解的“秘笈”，鏟除腐敗的“良方”。（王鳴鏑）