該規(guī)范一下教育培訓機構了

　 一個多月前，中組部發(fā)文嚴禁領導干部參加高收費的培訓項目，EMBA、后EMBA、總裁班等被明確列為高收費社會化培訓項目，“領導干部一律不得參加”，這引發(fā)領導干部退學EMBA風潮。我們暫且不談這些官員是不是為了真正提高水平？是不是鍍金？是不是廣交名流權貴？學費是誰出的？先換個角度來看這個問題，這些天價培訓機構有沒有水平在短時期內提高官員的水平？它的教學質量如何？它的高收益有關部門是怎么收稅的？

時下各種培訓機構多如牛毛，從幼兒園開始就有什么興趣班，中小學各種培訓班、特長班，成人教育的各種老動技能班等等。人們不禁要問這種班有沒有效果。但一些培訓班確實沒有必要開設，如對于幼小孩子來說，在其玩性時期去上各種班，這對教育來說無異于是個失敗，在某種程度上只會限制孩子的想象力，約束孩子們的手腳；各種技能培訓機構短期內不知道能訓練出什么樣的專業(yè)技術人才？

說到底，恐怕這些機構還不是為了一個錢字，沒有免費的午餐在這里得到驗證，兩三歲的幼兒培養(yǎng)興趣一年要話費少則幾千多則幾萬元，一個技能培訓機構上幾天課要收上學生幾千元錢。國家相關部門要該規(guī)范這些培訓機構了，規(guī)范培訓資質，設置培訓門檻，廢除一些徒有虛名的任職資格證書；對于國有的教育培訓機構，一定本著素質教育的原則，規(guī)定該培訓什么？怎樣培訓？如何做好培訓？防止培訓機構借培訓名義斂財，誤人子弟。（陽岱霖）