清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職四萬多人次，清理省部級干部在企業(yè)兼職二百多人次，哇塞，這個力度確實是前所未有！了不起！這段時間上市公司獨立董事辭職的一個接一個，文件的效果逐漸顯現(xiàn)，看來群眾教育實踐活動果然有成效，對為民務(wù)實清廉有信心啦！

近年來，中央在不斷加大力度整治黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職問題，明確規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在各類經(jīng)濟實體中兼職。但在一些地方和部門，仍有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的現(xiàn)象。這種兼職現(xiàn)象便產(chǎn)生了所謂的“紅頂商人”。

官員到企業(yè)兼職之所以會陷入“清理—反彈—再清理—再反彈”的怪圈，是因為有反彈的土壤。清理領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)的兼職同公款吃喝一樣，具有極強的頑固性和反復(fù)性。一旦穿上隱身衣轉(zhuǎn)入地下，不但清理不易，還會一切回到原點，換湯不換藥。這是必須嚴(yán)防和杜絕的。

眼下的一些“紅頂商人”既是黨政官員，又是企業(yè)老總，有兩套辦公機構(gòu)、兩套可供調(diào)用的下屬，不少人或明或暗地有兩種報酬。他們可以以官員的身份調(diào)用、占有企業(yè)的資金和財產(chǎn)，也可以以老總的身份逃避法律和政策對官員的監(jiān)督，這會為腐敗大開方便之門。

由此，領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)的兼職清理工作必須做到后勁十足，嚴(yán)防變相兼職、“背后”兼職的情況出現(xiàn)。清理干部企業(yè)兼職，不僅需要從制度本身入手，還需從配套制度上入手。強化懲戒機制是一種必要手段，但如此并不足夠。懲戒機制要想充分達至懲前毖后、根絕兼職之效，就必須兼?zhèn)溆羞`必懲的手段，只有當(dāng)各種改頭換面、私暗操作的新瓶舊酒都無法蒙混過關(guān)，“上有政策，下有對策”的頑疾才能霍然而愈。

規(guī)范清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職問題，就是要劃清政企職權(quán)的“紅線”，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，斬斷領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職的“利益鏈”，使企業(yè)發(fā)展更多的由市場來主導(dǎo)，從根本上防止領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力異化滋生腐敗的現(xiàn)象，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部“腳踏兩只船”這樣的亂象。從而，從根本上防控權(quán)力下海。（文/曾俊茗）