近來，總書記到蘭考指導(dǎo)第二批教育實(shí)踐活動，對加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)多次作出指示。從打造“地基”中的“鋼筋”到重視“永久”和“飛鴿”兩類人，無不體現(xiàn)了對基層干部隊(duì)伍建設(shè)的重視與關(guān)心。

小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。全面建成小康社會，農(nóng)村是的重點(diǎn)難點(diǎn)所在。筑就中國夢，實(shí)現(xiàn)全面小康，基層干部責(zé)任重大，使命艱巨?；鶎痈刹孔黠L(fēng)如何，能力如何，直接影響著黨群干群眾關(guān)系，決定著全面小康的進(jìn)程。

基層環(huán)境艱苦，農(nóng)民發(fā)展艱難。但越是艱苦的環(huán)境、復(fù)雜的問題，越是需要實(shí)干、苦干、能干的干部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，一步一個腳印，進(jìn)行艱苦卓絕的開創(chuàng)性工作。然而，有些干部面對艱苦環(huán)境，復(fù)雜矛盾，不是迎難而上，積極化解，而是想著繞道而行，縱身越過，有的干部凳子還沒坐熱，情況還沒弄熟，就謀劃著“挪挪窩”、“換換崗”；有的干部以為在這樣的環(huán)境中，無過便是功，守?cái)偙闶堑隆?/p>

改革進(jìn)入深水區(qū)，小康進(jìn)入攻堅(jiān)階段，險灘必須要涉，硬骨頭必須要啃，邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)必須甩掉“落后”的帽子，這些都需要基層黨員干部心往一處想，勁往一處使，合力謀發(fā)展。

要讓“永久牌”干部能成事。本土干部熱愛故土，工作熱情高。在當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)招人難、留人難的情況下，要進(jìn)一步拓寬本土優(yōu)秀人才和優(yōu)秀村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的渠道。同時，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)干部教育培訓(xùn)資源下沉，把更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土干部選派到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職、安排到各級黨校和干部學(xué)校培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的素質(zhì)、能力，讓他們更好造福桑梓。

要讓“飛鴿牌”干部想干事。交流干部遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離家人。要創(chuàng)造條件接納他們，從感情上留人、從事業(yè)上留人。“來時接一程，去時扶上馬”，讓他們無論“飛”到多遠(yuǎn)，都帶著濃濃的鄉(xiāng)愁，帶著對工作地父老鄉(xiāng)親的“永久”牽掛。要進(jìn)一步樹立重基層的干部選拔導(dǎo)向，堅(jiān)持憑德才用干部、從實(shí)績看德才的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，排除交流干部的后顧之憂，讓他們?nèi)硇耐度氲椒?wù)群眾的實(shí)踐之中。要安排熟悉情況的干部與交流干部相配合，搭班子，幫助他們盡快進(jìn)入角色，發(fā)揮優(yōu)勢，造福群眾。

“我們共產(chǎn)黨員好比種子，人民好比土地”。沈浩從安徽省財(cái)政廳到小崗村掛職，任期滿了又干一茬，在村里一住就是幾年，直到永遠(yuǎn)地留在了小崗村。唐述林去貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委書記，別人頂多干兩年就調(diào)走，他一干就是8年。他們都在群眾中生根發(fā)芽，才帶來當(dāng)?shù)厝罕姷陌l(fā)展變化。 無論“永久”還是“飛鴿”，只有帶著對群眾的深厚情感，到群眾最需要的地方去解決問題，到發(fā)展最困難的地方去打開局面，老鄉(xiāng)才可能“大步小康”。（陳國棟）