作為監(jiān)督政府“錢袋子”的預算監(jiān)督管理辦法在今年“兩會”上進行了大修，修改后的預算管理辦法的一大亮點是提出了“部門決算草案應(yīng)當按照經(jīng)濟分類編報支出”。昨日，市人大常委會財經(jīng)委主任歐陽知接受記者采訪時明確表示，如果該項條款能夠在人大會議上通過，那么公務(wù)員的薪酬福利有望在“陽光下運行”。(2月23日 新浪新聞)

近年來，關(guān)于公務(wù)員工資一直是一個熱門話題，在許多百姓眼里，公務(wù)員就是一個工資高，工作清閑的好工作，也是許多年輕人掙來搶去都想要搶奪的職位。可是最近一股抱怨的聲音一直在流傳著。其實公務(wù)員工資并不像外界認為的那樣高，尤其是一些基層公務(wù)員和一些沒有任何職權(quán)的公務(wù)員他們的工資確實不堪入目。在基層，工作量很大，工資待遇卻不盡如人意，這讓他們很是受委屈。

“曬工資”,讓公務(wù)員的薪酬福利在“陽光下運行”，這對于基層公務(wù)員來說并不存在任何障礙，他們甚至希望這樣做，這樣至少可以澄清群眾對他們的誤解，誤會的消除對于做群眾工作是一個很好的上升平臺，如果群眾對公務(wù)員始終存在著誤解，自然也不是很支持公務(wù)員的工作。所以，無論從公務(wù)員還是百姓的角度，“曬工資”都是正確的途徑。對于應(yīng)公布到何種程度，還需要有關(guān)部門統(tǒng)一安排，“具體到某個人可能不現(xiàn)實，但可以按照行政級別的檔次來公布，每一個級別的工資是多少”。這樣一層層的曬下來，也可以讓群眾起到一個很好的監(jiān)督作用，這樣對于基層公務(wù)員、領(lǐng)導干部的工資有一個大概的掌握，這讓群眾反腐也有跡可循了。

但是對于公務(wù)員“曬工資”究竟能曬出什么呢？我想百姓心中應(yīng)該有一把秤?；鶎庸珓?wù)員心中有數(shù)，領(lǐng)導干部更是心知肚明。曬工資雖然從某種程度上來講是侵犯隱私的行為，這得看個人是否自愿，不能強求。但是如果在工資問題上始終得不到百姓的認可，這將不利于緩和干群關(guān)系。但是工資真的就是曬出來的那樣嗎？有誰會把自己的犯罪記錄公諸于眾呢？這個問題也是值得探討的。公務(wù)員曬工資除了能讓群眾理解他們還能把腐敗曬出來嗎？這似乎不太可能，“曬工資”有它的好處，但是也不必強求，制止貪腐還需要關(guān)注其他方面，工資是有嚴格的制度把關(guān)，在表面上是看不出任何問題的。（李若惜）