網(wǎng)友李昌金自述：以完成的工作量和對社會的貢獻來衡量，公務員的待遇是高的。在機關里，每天8小時滿負荷工作的人幾乎找不到，絕大多數(shù)人有1/3的時間用于工作就足夠了。把縣里的機構和人員砍了一半，也不會影響政府正常運轉，甚至可能比之前運轉得更好。（2014年1月22日時代周報）

看了李老師的自述，筆者認為他的話中80%都是可信的，特別是說道“在公務員隊伍里，苦樂不均的現(xiàn)象很普遍”、“基層公務員待遇低”等問題，更是深深地詮釋了基層公務員苦中作樂的現(xiàn)狀。不過，李老師說的“砍一半不影響運轉，甚至更好”的言論，筆者并不贊同，你這明明是毫無根據(jù)、毫無修飾地“一刀切”，李老師，你這么牛，你父母知道嗎？

在此，我必須為部分公務員打抱不平，在李老師眼里，“每天8小時滿負荷工作的人幾乎找不到”，每天上班就是“一杯茶，一根煙，一張報紙混半天”？錯！其實在近幾年機關里面競爭激烈，工作壓力大，要想向上爬，就要拼命做出工作業(yè)績，得到老百姓的贊賞，熬夜加班是常事，往往一個人身肩數(shù)職，而且還不一定混得出頭。

李老師，我想你說的應該是個別現(xiàn)象，大部分公務員還是努力做到了公道正派、恪盡職守。目前全黨開展群眾路線教育實踐活動，主要目的就是反對“四風”，逐步解決黨政機關機構臃腫、人浮于事、消極怠工以及吃空餉等問題，解決領導干部自身作風不過硬，甚至以權謀私、腐化墮落等問題。相信到時候能讓李老師看到一個不一樣的大環(huán)境。