近日，網(wǎng)上曝出“鄭州市惠濟(jì)區(qū)兩名官員因公款宴請(qǐng)被市紀(jì)委通報(bào)批評(píng)，３個(gè)月后調(diào)任別的部門(mén)任‘一把手’”的消息。記者１８日從鄭州市惠濟(jì)區(qū)政府獲悉，涉事的兩名官員已被免職。（新華網(wǎng)1月18日）

“問(wèn)題”官員出了事，給予相應(yīng)處分本無(wú)可厚非。但是處分未到期就“帶病升遷”，則不得不令人深思！

中央《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》中曾明確要求，被問(wèn)責(zé)官員一年內(nèi)不得重新任職，兩年內(nèi)不得提拔，這為“問(wèn)題”官員復(fù)出劃定了一個(gè)“紅杠杠”、“硬杠杠”。但是鄭州這兩位官員處分期還未過(guò)，卻又匆匆履新，甚至從街道辦主任這樣一個(gè)“二把手”升任城管局長(zhǎng)，進(jìn)入了“一把手”行列，這樣的做法的確難以令人信服。

誠(chéng)然，“知錯(cuò)能改，善莫大焉”，這句話(huà)是對(duì)的。而且，問(wèn)題官員任職、升遷受限，也并不就是簡(jiǎn)單的等同于“一棍子打死”、永世不得翻身，就連犯罪分子都有重新做人的機(jī)會(huì)，免職官員當(dāng)然不必為重新做官而犯愁。只要是有德才、有能力、知錯(cuò)能改的官員，必定會(huì)被重新賦予改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。

但是，制度就是制度，是必須被毫無(wú)保留貫徹執(zhí)行的“硬道理”。當(dāng)前，各級(jí)地方政府的確存在著重制度建設(shè)，輕執(zhí)行力的現(xiàn)象。講要求、作規(guī)定、下文件確實(shí)很重要也很有必要，然而，執(zhí)行者敷衍了事、打折扣執(zhí)行、滯后執(zhí)行的事件還屢有發(fā)生，可謂值得警醒！

要防止官員帶病升遷，根本上還得靠嚴(yán)格的制度執(zhí)行力把關(guān)。對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，要真正查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，要確實(shí)委托審計(jì)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。同時(shí)，加大信息公開(kāi)和社會(huì)力量的監(jiān)督也是防止官員帶病升遷的良好利器。程序繁雜了，力度加大了，“問(wèn)題”提拔想隱匿也隱匿不了了。

不久前，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，更加明確了“用人失察追究黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”等內(nèi)容。也就是說(shuō)，如果出現(xiàn)“帶病提拔”、“帶病升遷”等現(xiàn)象，不僅要追究主要責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)和紀(jì)檢部門(mén)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，也都要擔(dān)責(zé)。唯此，也只有通過(guò)一環(huán)扣一環(huán)的責(zé)任鏈條，才能真正將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。（劉文奇）