昨天，有網(wǎng)友在微博上爆料了寧波一家公司關(guān)于春節(jié)放假安排的通知：春節(jié)放假23天，除年終獎外還有家庭關(guān)愛基金每人8800元，公司報銷春節(jié)來回車費，每人再發(fā)放蘋果5s一臺?。?月11日搜狐）

至此歲末年初之際，各企業(yè)開始了一年的收尾工作，有的企業(yè)還會有年終獎之類的獎勵以獎勵職工一年來的付出。當(dāng)然每一個人都會期盼著過年回家，而年假怎么放？有沒有年終獎成了上班族們關(guān)心的問題。繼不久前出臺的2014年放假計劃后，人們就除夕不放假一事頗有眾議，但是寧波一家公司的年假與年終獎讓眾多網(wǎng)友目瞪口呆、驚嘆無比——年假之長、年終獎之豐厚。許多網(wǎng)友也紛紛稱其為土豪公司，具體報道如下：春節(jié)放假23天，除年終獎外還有家庭關(guān)愛基金每人8800元，公司報銷春節(jié)來回車費，每人再發(fā)放蘋果5s一臺！眾多人都驚呼，“這是什么土豪公司，也太霸氣了，還要不要人呢！”除了表達羨慕之外，也有很多網(wǎng)友表示了質(zhì)疑，稱這個行為就是炒作。但有的人卻并不這么認為。

該公司的行為有沒有在炒作我并不好說，但是有一點我卻是相當(dāng)?shù)恼J同，他做到了遍福澤于員工?，F(xiàn)在的社會中，那些唯利是圖的老板們總是千方百計的想著怎樣使利益最大，怎樣讓自己公司或企業(yè)的形象更加良好，但是他們忽略了對員工的關(guān)心。從歷代君王的治民之策及其朝代的興旺程度就可以看出，大唐為何會出現(xiàn)前無古人，后無來者的令人敬仰的盛世之景，不正是因為其君王的愛民如子，想民之所想、憂民之所憂，設(shè)身處地的為百姓著想嗎？而今的老板總裁們只有將職工安排好，讓他們的每天不是在擔(dān)心憂慮中度過，這樣才能更好的專心于工作。有資料顯示：在員工心情愉快的企業(yè)中，員工的跳槽率很低，而客戶的忠誠度、銷售額及利潤率卻都很高。

一個企業(yè)就像是一個大家庭，在企業(yè)內(nèi)所有人工作奮斗的總目標(biāo)應(yīng)該是一致的，而且在一個系統(tǒng)中強調(diào)的是整體運行，某個子系統(tǒng)不能正常則整個系統(tǒng)會受影響，因此每個人都應(yīng)從整體、全局的高度出發(fā)，認識到別人的工作與自己的工作同樣都重要，才會關(guān)心別人，設(shè)身處地的為員工著想，這樣才會達到一個雙贏的目的。人性化的管理與獎勵使員工在工作時更加的賣力，為公司創(chuàng)造的利益也會越來越大，這不正是一個公司老總想達到的目的嗎？這位寧波老板的行為體現(xiàn)了他的睿智，真可謂是一位儒商啊。（王閆）