公務(wù)員養(yǎng)老,去除平均主義才是真公平
2014-01-08 14:46:52 來源:漢網(wǎng)

制度統(tǒng)一是改革的方向,但是在養(yǎng)老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念,將會(huì)產(chǎn)生新的不公。制度統(tǒng)一是改革的方向,但是在養(yǎng)老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。(1月8日人民網(wǎng))

從長遠(yuǎn)來看,勢必將公務(wù)員納入到統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi),和企業(yè)職工一樣,單位和個(gè)人都出點(diǎn)錢,逐步實(shí)現(xiàn)制度并軌,體現(xiàn)社會(huì)公平。然而,一味拉平公務(wù)員與企業(yè)職工的退休待遇,即是偽“公平”,筆者認(rèn)為不可取。

第一,公務(wù)員與企業(yè)職工性質(zhì)、內(nèi)容不一樣,待遇卻差距極大。公務(wù)員是國家公職人員,掌握并行使公共權(quán)力,管理著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面。即使基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員也至少管理著,動(dòng)輒幾千、幾萬群眾的民政、國土、安全等工作;高層公務(wù)員更是做著隨時(shí)關(guān)系、影響幾百萬、上千萬人口的工作。那么,反過來看待遇呢?管理幾萬人的公務(wù)員待遇,能跟管理幾百人的企業(yè)管理干部相比較嗎,全額工資甚至連別人所繳納的個(gè)人所得稅都趕不上。

第二,基層公務(wù)員根本沒有特權(quán),福利。公務(wù)員隊(duì)伍700多萬,不是人人都是正廳級(jí)、副部級(jí)干部。筆者也并不否認(rèn)公務(wù)員當(dāng)中所存在的灰色收入,只是對于處在金字塔底的95%以上的基層公務(wù)員來說,那只是個(gè)傳說。對于公眾所詬病的種種福利,那都是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物,福利分房,對于基層公務(wù)員來說,那都是鏡中月,水中花,根本不用考慮。至于醫(yī)保,大病報(bào)80%,而這80%還需要看是否符合報(bào)銷條件而定。在全民醫(yī)保的今天,公務(wù)員的醫(yī)保已經(jīng)很難被稱作福利。至于公車福利,與房子一樣,都不是基層公務(wù)員所能考慮的,上下班也只能公車或者步行。

第三,工作風(fēng)險(xiǎn)不一樣。如今很多身處體制“城內(nèi)”的公務(wù)員,患上了“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”的“新三高”癥,已然是不爭的事實(shí)。公務(wù)員工作有著很強(qiáng)的程序性、紀(jì)律性,有時(shí)在信訪、維穩(wěn)或者安全方面,出了意料之外的突發(fā)情況,也許就“辛苦幾十年,一朝回到解放前”,會(huì)面臨警告、免職、撤職等處分,甚至被追究刑事責(zé)任。如今在人人都是麥克風(fēng)的自媒體時(shí)代,稍不注意,也許就躺著也“中槍”。

第四,養(yǎng)老保險(xiǎn)空賬真就是公務(wù)員造成的?公務(wù)員未交養(yǎng)老保險(xiǎn)一直是社會(huì)詬病的話題之一,還有很多的所謂專家學(xué)者跟風(fēng)起哄。筆者就不明白了,當(dāng)有專家稱養(yǎng)老保險(xiǎn)空賬達(dá)1.3萬億時(shí),公眾把全部矛頭都指向公務(wù)員時(shí),這虧空的1.3萬億全是公務(wù)員未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)造成的嗎?我們就按每個(gè)公務(wù)員平均一年繳納4000元計(jì)算,全國700萬公務(wù)員一年也才不到300個(gè)億,把取消的三年全部補(bǔ)上,相對那虧空的1.3萬億來說也是杯水車薪不足零頭。

一味拉平公務(wù)員與企業(yè)職工的退休待遇,以“平均主義”偷換“公平”的概念,將會(huì)對公務(wù)員產(chǎn)生新的不公。這種忽視職業(yè)之間差異的泛公平化做法,最終將不利于國家的整體運(yùn)行,影響社會(huì)治理的效果。

公務(wù)員養(yǎng)老改革需要解決的問題還有很多,但以“平均”去體現(xiàn)公平,顯然是不合適的。因此,在基礎(chǔ)性養(yǎng)老金之外,應(yīng)當(dāng)設(shè)置公務(wù)員職業(yè)年金,適當(dāng)拉開公務(wù)員與企業(yè)職工的差距,實(shí)現(xiàn)公務(wù)員養(yǎng)老金的相對穩(wěn)定并維持較高的水平。把工作幾十年間的“不公平”,補(bǔ)償給公務(wù)員,才能體現(xiàn)《憲法》多勞多得的公平性,才是真正的公平!

當(dāng)然,也要進(jìn)一步提高反腐力度、改進(jìn)公務(wù)員公共服務(wù)水平。更需要通過公開透明的制度改革,還公務(wù)員隊(duì)伍一個(gè)清白,讓民眾更加理性對待公務(wù)員。(文/陳朝陽)

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