明代官員呂坤在任山西巡撫時(shí)著書《實(shí)政錄》，書中將官員按好壞分為八類，其中，排名第七的為“巧宦”。這類官員實(shí)實(shí)在在的政事不辦，只知粉飾太平，偽裝出一副善良的樣子；地方上軍民的事情毫無(wú)作為，唯念念不忘自己的私利；對(duì)下頤指氣使，對(duì)上卻奴顏婢膝，極盡討好之能事。（人民日?qǐng)?bào)）

要做一名合格的黨員干部，首先就是要為人辦事實(shí)在公道，其次要有責(zé)任感。全面從嚴(yán)治黨不斷深入，但在干部隊(duì)伍中還是存在著沒有責(zé)任感、不愿擔(dān)當(dāng)、辦事不踏實(shí)，當(dāng)面一套背面一套的干部。這些干部正是所謂的“巧官”，不僅自身思想素質(zhì)惡劣，還帶來(lái)了不少不良作風(fēng)。甚至假借自己公職人員身份，對(duì)前來(lái)辦事的百姓呼來(lái)喚去，職務(wù)不高脾氣倒不小，面對(duì)上級(jí)干部，又是另一副嘴臉。作風(fēng)嚴(yán)重不正，不僅丟自己的臉，更損害了單位形象。

這種干部對(duì)單位來(lái)說是后患無(wú)窮的，對(duì)黨和國(guó)家更是有害無(wú)利的。一個(gè)干部除了優(yōu)秀的工作能力，還需要具有優(yōu)良的作風(fēng)。

習(xí)近平總書記曾說，全心全意為人民服務(wù)，是職責(zé)所系，更是價(jià)值所在。能否牢記宗旨、心系群眾、服務(wù)人民，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的試金石，也是人民群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行取舍的關(guān)鍵點(diǎn)。由此可以看出，干部更多的責(zé)任和職責(zé)在于為民服務(wù)，一個(gè)干部如果不愿為民服務(wù)，每天消極怠工，不擔(dān)當(dāng)不干事，只知道阿諛奉承，那么這樣的“巧官”自然是不能留的，必須馬上處理，把機(jī)會(huì)留給愿意為人民服務(wù)的踏實(shí)干部。（晨曦）