黨的十八大以來，習(xí)近平總書記把科教興國、人才強國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略擺在國家發(fā)展全局的核心位置，綜合國力的競爭，其實質(zhì)上人才的競爭。沒有人才優(yōu)勢，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

上至國家、下至城市，都把引進人才作為發(fā)展的重點，多措并舉，廣納英才。成都作為國家全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)和國家級中心城市、有著前所未有的大好機遇，但也承擔著相應(yīng)的歷史責任。把成都發(fā)展好，不僅關(guān)系著成都兩千萬市民的生活品質(zhì)，也寄予著國家的重托，

成都的經(jīng)濟發(fā)展總體穩(wěn)中向好，但也存在著隱患危機，成都受人口、資源以及產(chǎn)業(yè)層次落后的壓力，成都發(fā)展面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。發(fā)達國家的城市在經(jīng)濟發(fā)展中都曾經(jīng)遇到過同樣的問題，而比如紐約、倫敦等國際一線城市能在危機中一步步壯大，沒有被歷史的洪流所淘汰，就是在于及時的產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級、合理的規(guī)劃布局。而這一切的主導(dǎo)就是人，人才對于一個城市的發(fā)展就如動力引擎之于汽車，沒有它，就無法前行致遠。

求賢若渴，政策扶持?？萍际钱a(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的先導(dǎo),人才是產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),人才支持在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中占據(jù)著至關(guān)重要的地位。成都在城市發(fā)展產(chǎn)業(yè)大會出臺的人才政策令人振奮，全日制本科生可以直接落戶，外地本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生來蓉應(yīng)聘還可以免費入住人才驛站7天，為找工作創(chuàng)造低成本條件。此外，成都市把每年4月的最后一周的星期六設(shè)為“蓉漂人才日”，將舉辦各式各樣的活動。對各類緊需缺人才，還將發(fā)放“蓉城人才綠卡”，享受更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系。引進人才要破除只是 “完成任務(wù)”的認識，要把人才真正的用起來，體現(xiàn)其價值。

“軟硬”并進，優(yōu)化環(huán)境。要留住人才，不只是高薪重酬即可。成都是一個來了就不想走的城市，不僅在于成都硬實力更在于它的軟文化，成都是歷史文化名城，人文底蘊深厚。但成都由于之前的過度開發(fā)，人口、建筑過分密集，造成了城市環(huán)境的品質(zhì)下降，一個城市的環(huán)境對人才的吸引尤為關(guān)鍵，成都在優(yōu)化環(huán)境上破除“另起爐灶”的認識，樹立“繼承創(chuàng)新”的思想，結(jié)合成都的特色特質(zhì)，因勢利導(dǎo)打造綠滿蓉城、花重錦官之景。優(yōu)化自然環(huán)境，更需要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。加大人才住房的建設(shè)和供應(yīng)力度，建立市領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，設(shè)立人事人才公共服務(wù)中心和專家活動中心，為人才提供全方位、一站式的貼心服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的綜合環(huán)境集聚人才。

以人為本，聚沙成塔。資源是跟著人才在走，人才在哪兒資源就在哪兒，當前,成都市行業(yè)頂尖人才較少 ,對產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級造成了一定的影響，引進高精尖人才并非易事，要破除“畏難抱怨”的認識，樹立“破難攻堅”的思想。成都以優(yōu)化服務(wù)體系，完善的社會保障，以現(xiàn)代版的“千金買骨”之決心魄力，創(chuàng)建創(chuàng)新人才隊伍，推動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。（左?。?/p>