多年來(lái)，一些行業(yè)領(lǐng)域特別是國(guó)企事業(yè)單位“近親繁殖”問(wèn)題飽受詬病。（6月20日 人民網(wǎng)）

黨的十八大以來(lái)，隨著反腐的不斷深入，“一人得道，雞犬升天”成為了反腐熱詞。當(dāng)前，選用干部的過(guò)程中，確確實(shí)實(shí)地存在著“近親繁殖”的現(xiàn)象。在選拔干部過(guò)程中，一些能力平庸的干部，憑借著其所謂的政治資源平步青云，而那些在官場(chǎng)中“舉目無(wú)親”的得力干部，數(shù)年如一日的勤懇工作，卻只是原地不動(dòng)。長(zhǎng)此以往，干部的積極性、事業(yè)心必然會(huì)受到嚴(yán)重的挫傷。

去年，中央巡視組反饋的情況中可以看到“近親繁殖”現(xiàn)象比較突出，最典型的當(dāng)屬中國(guó)工商銀行，其總行管理的的691名干部中，220名干部的配偶、子女共240人在系統(tǒng)內(nèi)工作；而天津市司法局更是有過(guò)之而無(wú)不及，200名局處級(jí)干部的440名親屬在本系統(tǒng)工作。此外，在巡視通報(bào)中，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、國(guó)家煙草專賣局、中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)、社科院等單位也不同程度存在著“近親繁殖”問(wèn)題，由此可見(jiàn)，機(jī)關(guān)、國(guó)企事業(yè)單位“近親繁殖”問(wèn)題的嚴(yán)重性。

公務(wù)人員也好，國(guó)企職工也好，拿的都是國(guó)家俸祿，工作都是為人民服務(wù)，選人標(biāo)準(zhǔn)自然是唯才是舉，能者為先，德才兼?zhèn)洌皇欠饨ǖ氖酪u，搞任人唯親。試想一下，如果一個(gè)單位都是連帶關(guān)系，走后門進(jìn)來(lái)的，那這個(gè)單位必然缺乏服務(wù)效率，大家都是來(lái)混飯吃的，都是有關(guān)系有背景的人，誰(shuí)也不愿意多干實(shí)事。通過(guò)諸多腐敗案例證明，官員一但權(quán)力膨脹，為家人、親屬謀私利，必然陷入腐敗深淵而不能自拔。

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，選人用人就是風(fēng)向標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，實(shí)現(xiàn)全面小康的偉大建設(shè)，就必須要建立一支敢打勝仗、能打勝仗的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，必須要把賢人、能人推到關(guān)鍵位置上去，要形成活力迸發(fā)、人盡其才的良好局面。由此可見(jiàn)，人才建設(shè)對(duì)于國(guó)家和民族發(fā)展的重要性。然而，“近親繁殖”就是選人用人前的攔路虎，而“近親繁殖”問(wèn)題突出，其根本原因在于領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力缺乏有效的監(jiān)督和制約，權(quán)力的“野蠻生長(zhǎng)”甚至使個(gè)別地方、單位淪為少數(shù)人的“獨(dú)立王國(guó)”。在這樣封閉的環(huán)境里，各項(xiàng)程序和規(guī)則以各種形式被虛置，淪為公權(quán)私用的遮羞布。

　國(guó)企姓公，機(jī)關(guān)單位也姓公，這是不容置疑的常識(shí)，“近親繁殖”必須要根除，這也是必須要堅(jiān)守的底線。因此，整治“近親繁殖”必須堅(jiān)持“有腐必反”的原則，該清退的清退，該追究責(zé)任的追究責(zé)任。只有用鐵的手腕執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，才能讓“近親繁殖”實(shí)現(xiàn)根本性逆轉(zhuǎn)。（雨露）