近日，徐州市規(guī)劃局多名工作人員提前近1小時(shí)下班回家一事，經(jīng)江蘇媒體報(bào)道后引發(fā)輿論關(guān)注。徐州市規(guī)劃局相關(guān)工作人員回應(yīng)稱，這些工作人員之所以提前下班，是因?yàn)橐s通勤車回家。（新京報(bào) 7月27日）

眼下正值高溫酷暑時(shí)節(jié)，全國(guó)各地均開(kāi)啟燒烤模式，各地為更好的方便群眾辦事，根據(jù)實(shí)際情況，把上班時(shí)間有相應(yīng)的提前或者延后，但前提是務(wù)必要保證每天的工作時(shí)間。但是有部分地方的政府官員把這種給群眾方便的好事悄然轉(zhuǎn)化成自己的“高溫福利”，下午僅僅上兩個(gè)多小時(shí)的班，就開(kāi)始溜之大吉。午后高溫之后，正是群眾辦事的高峰期，但當(dāng)群眾頂著烈日，千辛萬(wàn)苦找到相關(guān)部門，卻已是人去樓空。各政府公職人員每天坐在舒服的空調(diào)房里，難道僅僅為了自己下班方便就可以無(wú)視自身的職責(zé)，隨意關(guān)上群眾辦事的方便之門。

這種隨意脫崗的現(xiàn)象背后或許不僅僅是趕通勤車那么簡(jiǎn)單。首先，這是沒(méi)有責(zé)任心的具體體現(xiàn)，在工作時(shí)間就應(yīng)該做與工作相關(guān)的事情，這最起碼的要求，正是由于責(zé)任心的缺失，才會(huì)出現(xiàn)趕車比工作重要的現(xiàn)象。其次是對(duì)組織紀(jì)律的一種無(wú)視，在上級(jí)明確規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)私自脫崗，是對(duì)組織紀(jì)律嚴(yán)重的挑釁與藐視。同時(shí)也是沒(méi)有服務(wù)意識(shí)的表現(xiàn)，與我們當(dāng)前正努力建設(shè)的服務(wù)型社會(huì)的理念是背道而馳的。從另一個(gè)方面來(lái)講，也從體現(xiàn)了我們的主管部門管理的不到位，雖然有明文規(guī)定，但是當(dāng)規(guī)定被觸犯的時(shí)候，真實(shí)由于我們管理的缺失才導(dǎo)致更多的人心存僥幸心理，紛紛效仿?？陀^的來(lái)講，通勤車的發(fā)班時(shí)間安排的不合理，也為這種現(xiàn)象的發(fā)生提供了條件。

公務(wù)員作為政府的職能主體，特別是基層公務(wù)員直接面對(duì)群眾，自身的言行在一定程度上也代表了政府的形象，各相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)管理，對(duì)有損政府形象的言行及時(shí)予以規(guī)范，同時(shí)要加強(qiáng)公務(wù)員的教育，讓各公職人員牢固樹(shù)立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，遵守組織紀(jì)律，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力提升為人民服務(wù)的能力，提高服務(wù)的效率和質(zhì)量。

要明白，越是關(guān)鍵時(shí)刻越要堅(jiān)守崗位，趕不上通勤車是小事，趕不上群眾心中的殷切期盼才是大事。(宋明昶）