近日，人民日報刊發(fā)《從嚴治吏：山西19個月調(diào)整139名不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部》一文，報道了山西官場的上述大動作。139名“應(yīng)該下”的官員中，94人或因不敢擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)任，為官不為、慵懶散拖；或因不能有效履行職責(zé)，出現(xiàn)較大失誤，能力不足，年度考核不稱職等，被免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。值得注意的是，這139名官員被摘“官帽”，與違紀(jì)違法、到齡退休等無關(guān)。（2016年06月01日18:31 新京報）

黨的十八大以來，黨中央堅持從嚴管黨治黨，政治生態(tài)日益風(fēng)清氣正。迎來了干實事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的春天。但是為官不為，無所作為，在現(xiàn)實生活中卻屢見不鮮。這是當(dāng)前社會廣泛關(guān)注的一個大問題，也是黨和政府正在著力解決的大問題。此次山西19個月調(diào)整139名不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，無疑是對不敢擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)任，為官不為、慵懶散拖等現(xiàn)象“下猛藥、出重拳”，讓他們深刻認識到“為官避事平生恥，從政必須有作為”的政績觀，并以“主體責(zé)任”意識推進各級行政部門壓力與責(zé)任傳導(dǎo)，最終形成上下齊心，責(zé)任共擔(dān)的敢為、有為工作氛圍，最終促使風(fēng)清正氣的政治生態(tài)形成。

與行政“亂作為”相比，行政“不作為”的危害更具隱蔽性。長期以來，一些公職人員對自己的要求簡單到“只要在位期間不犯錯誤就行”，“不求有功、但求無過”，卻不知有權(quán)力就意味著有責(zé)任，因而出現(xiàn)了迫于權(quán)勢“不敢為”、無利可圖“不愿為”、得過且過“不思為”、監(jiān)督不力“不必為”等現(xiàn)象，從而對群眾所反映的問題長期無故拖延、互相推諉，使國家、集體和人民的利益受損。就如山西省防汛抗旱指揮部原辦公室主任。2014年，山西抗旱應(yīng)急水源工程項目未按水利部要求完成，導(dǎo)致數(shù)億元中央專項補助資金“沉睡”超過一年。山西某區(qū)勞動和社會保障局原局長。其副手、一名副局長因貪腐被判了刑，該名局長因沒有履行好一把手的主體責(zé)任、抓班子帶隊伍沒有魄力和辦法，特別是對班子成員監(jiān)管不力，被免職。這些現(xiàn)象都是典型的不作為行為，但是造成的危害卻不亞于“亂作為”，因此對這些不良現(xiàn)象置若罔聞，我們的國家如何發(fā)展，良好的政治生態(tài)如何形成。

人們常說：“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣白薯”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，為民擔(dān)當(dāng)是其職責(zé)所在。然而，在其位、謀其政、盡其職、擔(dān)其責(zé)，也是對每位領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在任何時候面對任何艱難險阻，都要第一時間站出來，牢記為民負責(zé)、有所作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑?，有敢啃硬骨頭的勇氣、敢涉險灘的底氣、敢打破藩籬的豪氣，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責(zé)任感、爭一流的使命感帶領(lǐng)干部去工作、去戰(zhàn)斗、去奉獻。

因此山西19個月調(diào)整139名不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，對其“下猛藥、出重拳”對其進行“大換血”。及時把那些忠誠、干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，想干事、能干事、干成事的干部用起來，切實增強干部隊伍活力，促風(fēng)清正氣的政治生態(tài)形成。（海棠依舊）