據(jù)27日夜間新華網(wǎng)報(bào)道，近期在網(wǎng)絡(luò)上被吵得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的湖北安陸市長候選人洪永旺，因個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)，已被中止提名任用程序，孝感市委決定給予洪永旺黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并調(diào)離現(xiàn)工作崗位。（5月27日，新華網(wǎng)）

據(jù)報(bào)道得知，洪永旺的個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)主要是因?yàn)樵?0年代初中畢業(yè)之際，由于當(dāng)時(shí)的學(xué)籍管理原因，借用他人學(xué)籍復(fù)讀，導(dǎo)致在出生年齡上改小了2歲，后來一直未作更改并且沿用至今。新華網(wǎng)發(fā)布的孝感官方通報(bào)一出，信息量之大、回復(fù)問題之全，給了饑渴的網(wǎng)民們一個(gè)幾乎是滿意到再無疑點(diǎn)可質(zhì)疑的回復(fù)，借此也看出了該市在從嚴(yán)管理干部上對問題干部的零容忍、處理上的快準(zhǔn)狠！

黨章第三十八條規(guī)定，黨組織對違犯黨的紀(jì)律的黨員，應(yīng)當(dāng)本著懲前毖后、治病救人的精神，按照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評教育直至紀(jì)律處分。由此可見，我們黨對問題干部的處理，一貫以來并非都是要一竿子拍死，而是既要承認(rèn)和追究已經(jīng)發(fā)生的問題，還要治病救人，挽救我們的同志。

一個(gè)干部的成長并不容易，既要有組織的培養(yǎng)，也要依靠干部個(gè)人自身的努力。洪永旺的案例較之于其他曝光的干部年齡造假事件有其一定的特殊性，他并非是進(jìn)入體制內(nèi)之后才去刻意的篡改年齡，而是包含著一定的歷史原因和家庭原因。看其簡歷便可發(fā)現(xiàn)，他自參加工作之后，經(jīng)歷多崗位鍛煉并成長為一名處級干部，并非全是因?yàn)?ldquo;年輕”才不斷提拔，而是多方面的綜合因素所致，這里面既有湖北年輕干部成長工程以及干部公選等政策的利好，也有個(gè)努力付出后群眾的認(rèn)可，還有組織的培養(yǎng)。從通報(bào)可以看出，這次孝感市委已經(jīng)給予了洪永旺黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并調(diào)離現(xiàn)任工作崗位，處分不可謂不重，教訓(xùn)不可謂不深刻，對其他黨員干部的警醒教育作用不可謂不大！

作為洪永旺個(gè)人，現(xiàn)今已得到了組織的處分，孝感市委的決定也平息了大眾的討論與質(zhì)疑，但是生活依然是要繼續(xù)，對于處分我們也還要正確看待！對干部真嚴(yán)真管絕不是 “一棒子打死”，懲前毖后、治病救人的才是關(guān)鍵。黨內(nèi)處分是一種懲罰，但也有一定的期限，從更高層次和更長遠(yuǎn)來看，是為了維護(hù)我們黨的純潔性，促進(jìn)我們黨內(nèi)的同志更好更快的成長！有錯(cuò)不可怕，怕的是認(rèn)識(shí)不到錯(cuò)誤，還不改正錯(cuò)誤！

洪永旺事件給了我們一個(gè)極大的警醒，讓我們看到了各級黨委在落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求下的積極作為！同時(shí)，作為黨員干部，我們也要從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有則改之無則加勉，冷靜客觀公正的看待當(dāng)前我們黨內(nèi)存在的問題。對于洪本人而言，回歸到了真實(shí)年齡，也會(huì)更加坦蕩的面對工作和生活，而且，人生的道路還很長，還有充足的時(shí)間留給他去繼續(xù)干事創(chuàng)業(yè)?。ǚ队篮悖?/p>