短期軍訓(xùn)治“慵懶散”難不難?
2015-04-21 15:15:45 來(lái)源:漢網(wǎng)

3月23日4月24日,深圳羅湖區(qū)組織了千余名公務(wù)員,以建制連隊(duì)形式進(jìn)行封閉式集中軍訓(xùn),共分5期進(jìn)行,每期為時(shí)一周。該區(qū)區(qū)委書(shū)記倪澤望認(rèn)為,通過(guò)軍訓(xùn),是為了把部隊(duì)頑強(qiáng)拼搏、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)移植到公職人員隊(duì)伍上,強(qiáng)化公職人員組織紀(jì)律觀(guān)念和號(hào)令意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)。此事在網(wǎng)上引發(fā)了一定爭(zhēng)議。(4月19日《新快報(bào)》)  

羅湖區(qū)已經(jīng)就網(wǎng)友提出的兩項(xiàng)質(zhì)疑作出了回應(yīng),一是受訓(xùn)公務(wù)員為分批抽出,每期派出人員為各單位人員的20%,會(huì)做好工作交接,不會(huì)影響工作;二是培訓(xùn)費(fèi)用在機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)中列支?! ?/p>

這項(xiàng)回應(yīng)并不能讓人感到完全滿(mǎn)意。網(wǎng)友就軍訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)用提出的質(zhì)疑,不是想問(wèn)這筆費(fèi)用出自何處,而是不看好這項(xiàng)訓(xùn)練改變公職人員工作作風(fēng)的成效。如果這項(xiàng)訓(xùn)練完全無(wú)法收到成效,即便訓(xùn)練費(fèi)用不高,可以在機(jī)關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支,也顯得很不劃算。羅湖區(qū)有關(guān)部門(mén)就此事回應(yīng)輿論,應(yīng)當(dāng)給出軍訓(xùn)改變作風(fēng)的依據(jù),正面討論這項(xiàng)訓(xùn)練會(huì)帶來(lái)什么改變、改變能夠維系多久、如果經(jīng)過(guò)訓(xùn)練仍然無(wú)法破解機(jī)關(guān)   作風(fēng)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)對(duì)訓(xùn)練方案設(shè)計(jì)部門(mén)作出什么樣的處理等問(wèn)題?! ?/p>

從過(guò)往許多學(xué)校和機(jī)關(guān)、企業(yè)單位開(kāi)展軍訓(xùn)的效果來(lái)看,短期軍訓(xùn)可以立竿見(jiàn)影強(qiáng)化受訓(xùn)者的號(hào)令意識(shí),也能一定程度上提高紀(jì)律觀(guān)念、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作意識(shí)。但脫離受訓(xùn)環(huán)境后,受訓(xùn)者回到原有的工作或?qū)W習(xí)環(huán)境中,大部分人將很快回歸常態(tài),軍訓(xùn)的“遺產(chǎn)”將只剩下難以短期消失的號(hào)令意識(shí),以及受訓(xùn)期間結(jié)下的團(tuán)隊(duì)意識(shí)?! ?/p>

 深圳羅湖區(qū)啟動(dòng)公務(wù)員軍訓(xùn),目的在于治理公職人員“慵懶散”現(xiàn)象。如上分析,經(jīng)過(guò)軍訓(xùn)的公務(wù)員,確實(shí)可能因此提高對(duì)上級(jí)號(hào)令的響應(yīng)水平,增強(qiáng)執(zhí)行能力,部門(mén)內(nèi)崗位間的銜接協(xié)調(diào)、部門(mén)間協(xié)作都將變得更為順暢。但這種改變是基于增強(qiáng)了公務(wù)員對(duì)上級(jí)權(quán)威的認(rèn)同度而作出的,需要以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持同樣的紀(jì)律作風(fēng)為前提,才可能在一定時(shí)期內(nèi)延續(xù)?! ?/p>

更為關(guān)鍵的是,有的公職人員“慵懶散”現(xiàn)象,主要問(wèn)題并非是公職人員對(duì)上級(jí)號(hào)令響應(yīng)不足,而是敷衍、冷漠對(duì)待辦事群眾。事實(shí)上,“慵懶散”的官員多有一套“精妙”的“為官哲學(xué)”,概括起來(lái)說(shuō)就是,多一事不如少一事,辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,應(yīng)對(duì)輿論關(guān)注的事,至于其他的,不急、不緩、不上心,其目的是在于不犯錯(cuò)或少犯錯(cuò)?! ?/p>

 既然如此,羅湖區(qū)不妨根據(jù)區(qū)內(nèi)各單位抽出人手參加軍訓(xùn)期間的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,對(duì)人力配備開(kāi)展重新評(píng)估,將公職人員充實(shí)到公共管理和服務(wù)一線(xiàn)。(韋林)

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