鄭州鐵路一車間主任掌握著21名休假職工的工資卡，4年多時(shí)間從單位套取工資和獎(jiǎng)金共計(jì)131萬(wàn)元。昨日，記者從鄭州鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院獲悉，該車間主任因貪污罪被判處有期徒刑12年。（中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)  4月14日）

人生路漫漫，路途中也經(jīng)常伴隨著華麗的誘惑讓你選擇“征服”還是“毀滅”。 此次新聞事件的主要人物師寶軍曾獲得過(guò)勞動(dòng)模范、火車頭獎(jiǎng)?wù)碌榷囗?xiàng)榮譽(yù)，這個(gè)曾經(jīng)的模范淪為如今的罪犯，筆者質(zhì)疑，該名車間主任何以如此膽大妄為？

毋庸置疑，師寶軍的案例并不是個(gè)案，在他之前,由道德模范變罪犯或是由勞模淪為罪犯的不乏其人,甚至演繹出警花變掮客、教師變騙子、藝人變毒犯、緝毒英雄到毒梟的裂變故事。究其原因，這些曾經(jīng)人們眼中的楷模、園丁、天使、敬愛(ài)的人不能說(shuō)他們不是一個(gè)好人，他們?cè)?jīng)也是社會(huì)正能量的傳遞者，也為社會(huì)、為企業(yè)創(chuàng)造了很多的價(jià)值。然而他們卻經(jīng)不起名利、金錢、權(quán)勢(shì)的誘惑，敗給了社會(huì)的浮躁下，一步步走向犯罪的深淵。

筆者以為，師寶軍之所以敢如此膽大妄為，其原因不乏有兩點(diǎn)：一是該段在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控上流于形式、廉政教育和日常監(jiān)督監(jiān)管上缺失。二是該段對(duì)考勤管理和用工管理不夠規(guī)范，導(dǎo)致對(duì)職工底數(shù)不清、情況不明和人為把控因素過(guò)大的問(wèn)題的產(chǎn)生，才致使師寶軍私4年里私自套取工資131萬(wàn)。

其實(shí)，勞動(dòng)模范、道德模范的稱號(hào)只是一種榮譽(yù),并不是有了這種榮譽(yù)就進(jìn)入了保險(xiǎn)箱,就有了抵御腐蝕的能力。模范也是人,也在變。面對(duì)榮譽(yù)、地位、金錢的各種誘惑，試問(wèn)有幾人能夠抵擋得住。

因此，筆者以為，無(wú)論是政府部門也好還是鐵路企業(yè)也罷，員工當(dāng)了模范不等于一輩子就是模范，不能頂著模范的光環(huán)去為非作歹，不能讓模范成為貪污、腐敗的保護(hù)傘。習(xí)總說(shuō)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，對(duì)于模范的思想改造也永遠(yuǎn)在路上，一刻也不能放松，不能只重模范稱號(hào)的命名和落實(shí)物質(zhì)待遇,還要加強(qiáng)模范的后期管理，不能任其自生自滅。同時(shí)更要加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)教育、案例警示教育，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和廉政責(zé)任制的落實(shí)，確保各級(jí)干部依法合規(guī)辦事，清正廉潔為官。（文/博麗新）