2015年全國“兩會”即將拉開大幕，據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，“養(yǎng)老改革”已成為網友熱搜、熱議的話題。就在前不久，養(yǎng)老“雙軌制”被打破，機關事業(yè)單位人員統(tǒng)一納入社會養(yǎng)老體系，此舉進一步促進了社會的公平正義，也使人們對今年“兩會”上有關“養(yǎng)老”的內容充滿期待。

讓人民群眾“老有所養(yǎng)”是國家大計，更關系到人民群眾的切身利益。養(yǎng)老改革需要從“大處著眼”，更需從“小處著手”，“面對‘釘子’敢去碰、面對問題要去改”，希望今年兩會中的“養(yǎng)老議題”能對普通百姓多一份關懷。 

養(yǎng)老改革能否更加關懷下崗職工？在我國一些地區(qū)，養(yǎng)老保險的繳納存在“不可中斷性”，致使在失業(yè)和再就業(yè)之間的這段時間內，養(yǎng)老保險由原本僅需個人負擔的8%變?yōu)樾枰獋€人負擔比例28%（其中20%為應由單位繳納的社會養(yǎng)老統(tǒng)籌金），這對下崗職工來說無疑是一個沉重的包袱，影響著社會的和諧、穩(wěn)定。“養(yǎng)老改革”能否出臺新政策、新規(guī)定來為下崗職工取下“養(yǎng)老重擔”，已成為網民關注的焦點。

養(yǎng)老改革能否力除“裸工”現(xiàn)象？所謂“裸工”，指的是一些沒有享受到應有社會保險的勞動者。如果您稍加留意，或許會發(fā)現(xiàn)“裸工”現(xiàn)象的存在，特別是在一些人員流動性強的小微企業(yè)和小型公司中。一些用人單位為了節(jié)省開支、追求利益最大化，不惜違反《勞動法》規(guī)定，未給職工繳納養(yǎng)老保險，侵犯了勞動者的合法權益。能否讓“觸不可及”的養(yǎng)老保險變成“觸手可及”，也早已成為許多人的一塊“心病”。

“如果有一天，我老無所依，請把我埋在，在那春天里。”雖是一句歌詞，卻也唱出了許多人的憂慮。在養(yǎng)老問題上，如何為群眾“解其憂、排其難”成為了黨和國家的“時代使命”。今年的兩會即將拉開大幕，讓我們共同期待著養(yǎng)老改革的新舉措、新成果，望更公平、更和諧的愿景成真，成為國家發(fā)展的“新常態(tài)”。（姚天 ）