李海華，男，1957年8月生，漢族，湖北孝南人，在職碩士研究生。1976年10月加入中國共產(chǎn)黨。2012年1月至今擔任孝感市人大常委會主任，三屆孝感市委委員。（人民網(wǎng)7月10日）

 

    昨日晚間，湖北孝感官方發(fā)布通稿稱，昨日上午從辦公室墜樓身亡的孝感市人大常委會主任李海華系跳樓自殺?，F(xiàn)場遺書稱“身患多種疾病，常感不適，只能自我解脫。”

 

    李海華的自殺，讓家人悲傷，讓同事惋惜。對于這么一位有著豐富人生經(jīng)歷的老領(lǐng)導(dǎo)老干部，他沒有堅持向前，正常地去走完人生，而選擇了做生活、工作中的弱者，以自殺的方式結(jié)束了自己的性命。筆者以為，用“弱者”形容一個為父母百般培養(yǎng)的他，更加確切，因為，他承載著的不僅僅是他的生命，更是年邁父母的希望，妻子的依靠。他的自殺，留給親人們的何止是悲傷，更留下了一個個難題，毀滅了親人快樂活著的希望。不管他的身后有多少難以承受的壓力，對生命如此的輕微，對親人的毫不留戀，就是令人所痛恨所蔑視。

 

    其實，近年來，不時能聽到官員因壓力過大而自殺的新聞，為此，一些黨委政府專門成立干部心理咨詢室，聘請專家坐診，建立資源庫，及時解決干部在工作中產(chǎn)生的一些心理問題。龍巖市新羅區(qū)委組織部專門為解決干部心理困惑問題擬定了相關(guān)文件，要求基層單位領(lǐng)導(dǎo)要更加關(guān)心、關(guān)注干部的身心健康，要建立經(jīng)常性的談心談話制度，及時了解和掌握干部職工的心理障礙和實際困難，并及時給以幫助和化解，避免類似的情況再次發(fā)生。新羅區(qū)的做法是值得肯定的，也是值得各地效仿的，及時解壓，不僅能促進個人的身心健康，更能提高團隊整體工作質(zhì)量。

 

    只是，在筆者看來，這不僅僅是解壓的問題。透過李海華自殺事件，我們再抬高視線望去，近年來，頻頻發(fā)生的教師情緒化地粗暴對待學生、少年犯罪事件、公交車上幾番發(fā)生的縱火悲劇、家庭中的流血事件等等，怎一個“解壓”就能解決？人的性格已經(jīng)養(yǎng)成，無論怎樣提出解壓，對一部分心理有問題、人格有缺陷的人似乎都不能起到好的作用，到了成年，他們的思想、人生態(tài)度根深蒂固，要改變實在困難，所以，真正的預(yù)防、作為要從孩子開始。

 

    李海華的自殺，不能不讓我們警省，我們誰都不應(yīng)該忘了，在父母給予我們生命的同時，也是我們承擔責任承擔義務(wù)的開始，父母應(yīng)朝著培養(yǎng)一個人格健全孩子的目標而努力，并非簡單地養(yǎng)大，而孩子，在成長過程中，應(yīng)時時將“報得三春暉”作為自己人生的初步目標，學會珍惜生命，孝敬父母，不能讓含辛茹苦的父母老無所依。

 

    同時，我們也應(yīng)該深刻地感受到，領(lǐng)導(dǎo)干部也是需要心理關(guān)懷的“普通人”，要想讓干部在崗位上有所作為，那么我們的社會應(yīng)多傳播一些激勵干部向前的正能量，而不是將每一次事故的發(fā)生都推到干部肩上，干部也會不堪重負。（雨荷）