“上主席臺前，提包別人拿，茶杯別人端，你知道會場底下的干部怎么看?難道你就不能自己拿一拿?”16日，湖北省陽新縣11名常委班子成員開展批評與自我批評，政法委書記吳大洪對縣委書記童金波提出批評。（6月20新京報）

部分領(lǐng)導(dǎo)干部由于公務(wù)繁忙，其工作任務(wù)確實需要工作人員進行分擔(dān)。但是有的領(lǐng)導(dǎo)卻連生活上的小事也要他人代勞，有的基層領(lǐng)導(dǎo)甚至違規(guī)配有專職“秘書”，給他們拎包端茶。更有甚者，有的基層領(lǐng)導(dǎo)將打掃衛(wèi)生、端茶倒水作為任務(wù)下達給下屬。小事不小，一屋不掃何以掃天下，領(lǐng)導(dǎo)干部如果連這些小事都做不好的話，我們還能期待他們?yōu)槿嗣袢罕娮龆嗌賹嵤聠幔?br />
基層工作繁瑣龐雜，有大項活動、突擊任務(wù)、中心工作等，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)更是事務(wù)繁忙，作為“父母官”他們的所作所為關(guān)系一方百姓的切身利益。對于大事，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、雷厲風(fēng)行攻堅破難，堅決完成任務(wù)自然是機關(guān)干部必備的素質(zhì)和應(yīng)盡的職責(zé)，但對于小事，目前還普遍存在思想不重視、行動不積極、落實不到位的現(xiàn)象。殊不知，小事不小，聯(lián)系著作風(fēng)和形象，體現(xiàn)著能力和素質(zhì)。

在現(xiàn)實中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部都會講“機關(guān)工作無小事”作為經(jīng)驗和法則向下屬傳授。確實，對于基層而言，任何看似細(xì)微小事其實都是大事，點點滴滴都聯(lián)系著機關(guān)的作風(fēng)與形象，老百姓就是從一件件小事中，來評判機關(guān)單位的工作效率和行為作風(fēng)。然而領(lǐng)導(dǎo)干部們往往沒有注意到的就是，人民群眾更加傾向于從領(lǐng)導(dǎo)干部個人的表現(xiàn)來給機關(guān)單位進行評價。領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)更加代表了機關(guān)單位的形象。如果主要領(lǐng)導(dǎo)同志事無巨細(xì)都親力親為，為下屬單位和工作人員做出好的榜樣，我相信干部作風(fēng)一定會為之一變。

其實，人們往往并不計較領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自己提包端茶，群眾更加在意的是領(lǐng)導(dǎo)干部的心態(tài)。如果基層領(lǐng)導(dǎo)連生活小事都讓他人代勞，那么在遇到危險和困難的時候，他們會不會迎難而上呢？自己的事情自己做，自己動身，方可豐衣足食，希望基層領(lǐng)導(dǎo)干部們能夠切實改變作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的提包和茶杯再也不要成為新聞。（古斤）