東莞時(shí)間網(wǎng)訊 改革開(kāi)放30多年來(lái)，莞商敢為人先、勇于創(chuàng)新，以超常的意志、智慧和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，與東莞一道創(chuàng)造了舉世矚目的“經(jīng)濟(jì)奇跡”。如今，東莞正在加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，莞商大業(yè)也進(jìn)入了薪火相傳的階段，青年一代莞商正在崛起，他們創(chuàng)業(yè)立業(yè)、守業(yè)興業(yè)，為莞商事業(yè)不斷發(fā)展注入強(qiáng)大新鮮血液。

“生逢盛世不負(fù)盛世，生逢其時(shí)奮斗其時(shí)”。青年莞商或是創(chuàng)一代，或是創(chuàng)二代甚至創(chuàng)三代，這些人中有陳健民、何志鵬、曾偉、蔡金華等佼佼者，不同的平臺(tái)為他們創(chuàng)造了不同的成就大業(yè)機(jī)會(huì)，他們的足跡已遍布金融、科技、生物、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、工業(yè)設(shè)計(jì)等眾多領(lǐng)域，在東莞內(nèi)外，青年莞商揮灑著智慧和汗水，在開(kāi)拓中奮勇拼搏，正在或已經(jīng)闖出一片更廣闊的新天地。

傳承發(fā)揚(yáng)父輩優(yōu)良傳統(tǒng)

每一家企業(yè)，都經(jīng)歷了從無(wú)到有或從小到大及從弱到強(qiáng)的成長(zhǎng)經(jīng)歷。正所謂創(chuàng)業(yè)為艱，沒(méi)有艱辛的付出，就不可能成就偉大的事業(yè)。每一個(gè)企業(yè)創(chuàng)造者，在經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)激情的洗禮后，開(kāi)始步入守業(yè)的理性階段，但誰(shuí)都不愿意或不甘心自己苦心經(jīng)營(yíng)的企業(yè)失去競(jìng)爭(zhēng)力，或在競(jìng)爭(zhēng)的激流中倒下。

父輩莞商務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)、創(chuàng)新興業(yè)的特質(zhì)、誠(chéng)信立業(yè)的理念、大德強(qiáng)業(yè)的抱負(fù)，正是引領(lǐng)70后和80后青年莞商快速崛起的永不褪色的“旗幟”，在他們看來(lái)這是比財(cái)富更為重要的精神富礦。因而，他們往往更為虛心向父輩莞商學(xué)習(xí)，在闖關(guān)發(fā)展道路上也不忘取經(jīng)求教。

優(yōu)秀年輕莞商、中鎵半導(dǎo)體掌舵人陳健民認(rèn)為，自己在父輩的光環(huán)下成長(zhǎng)，但并非外界所稱的“富二代”。父輩的很多寶貴經(jīng)驗(yàn)，自己作為年輕一代一直在默默地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。“我們的勤奮敬業(yè)，和老一輩莞商有差距”。但他也有著莞商的另一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)——敢為人先，對(duì)高科技產(chǎn)業(yè)的投資發(fā)展堅(jiān)持更要有毅力和敢于去嘗試。

對(duì)青年莞商來(lái)說(shuō)，老一輩莞商有很多的想法值得青年一輩去尊重，可以通過(guò)學(xué)習(xí)、溝通消弭新老莞商之間的認(rèn)識(shí)差距，學(xué)習(xí)老莞商經(jīng)驗(yàn)，可以少走發(fā)展的彎路。

以不斷學(xué)習(xí)來(lái)確保自身素質(zhì)的提升，是青年莞商的一大特色。優(yōu)秀青年莞商、百分百公司董事長(zhǎng)曾偉是優(yōu)秀青年莞商注重終身教育的代表，不僅考取了北京航空航天大學(xué)博士，還受聘為國(guó)內(nèi)知名高校的教授。在莞商學(xué)院開(kāi)辦的精英班上，對(duì)東莞有重大貢獻(xiàn)、有重大影響的企業(yè)家?guī)缀蹙綀?chǎng)，知名莞商如莫浩棠、張茵、張佛恩、陳林等更是親自前來(lái)為青年莞商授課。

已經(jīng)走上事業(yè)舞臺(tái)的青年莞商們，正面臨著信息爆炸時(shí)代的考驗(yàn)。他們清楚地認(rèn)識(shí)到，盡管自身具備了不同父輩的知識(shí)修為，但一個(gè)企業(yè)從優(yōu)秀到卓越再到基業(yè)長(zhǎng)青，無(wú)不對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力提出了更高的要求。

主動(dòng)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

以70、80后為主的青年莞商，普遍受過(guò)良好的高等教育，相當(dāng)一部分還曾留學(xué)國(guó)外，掌握國(guó)外最前沿或最熱門領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，在父輩務(wù)實(shí)基礎(chǔ)上更靈活多變和敢為人先。他們深諳“新一代莞商的大環(huán)境變了，應(yīng)帶著新思維去營(yíng)商”，意識(shí)到現(xiàn)實(shí)企業(yè)管理當(dāng)中應(yīng)借助知識(shí)、資金、技術(shù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，以新技術(shù)去結(jié)合傳統(tǒng)工業(yè)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快發(fā)展。

優(yōu)秀青年莞商、瀚森投資集團(tuán)總裁陳滿新說(shuō)，新一代莞商的大環(huán)境變了，今后應(yīng)該以新思維去營(yíng)商，去解決企業(yè)面對(duì)的問(wèn)題。同為優(yōu)秀青年莞商的嘉宏集團(tuán)董事總裁何志鵬則認(rèn)為，青年莞商比起父輩來(lái)，有著知識(shí)、技術(shù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等優(yōu)勢(shì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)中該大膽結(jié)合應(yīng)用新技術(shù)來(lái)加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

與父輩相比，他們的確擁有更為完備的專業(yè)知識(shí)，但父輩也有更接地氣的實(shí)踐運(yùn)營(yíng)。為此，青年莞商往往都理解父輩的很多寶貴經(jīng)驗(yàn)，并加以時(shí)間去慢慢學(xué)習(xí)和消化。

青年莞商親睹了父輩的勤勉忙碌，能感受父輩的艱難辛酸。在這樣的氛圍中成長(zhǎng)起來(lái)的他們，具有為父輩分擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，并繼承了父輩的低調(diào)務(wù)實(shí)風(fēng)格。

相對(duì)于父輩創(chuàng)業(yè)者，新一代企業(yè)接班人或多或少都存在差異：多在優(yōu)越環(huán)境中成長(zhǎng)，人生過(guò)程中挫折較少，缺少創(chuàng)業(yè)過(guò)程的艱辛磨煉經(jīng)歷，欠缺吃苦耐勞的堅(jiān)韌意志和敢于開(kāi)拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神；處世和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)不足；自我中心意識(shí)相對(duì)比較強(qiáng)。

但是，青年莞商企業(yè)接班人又是優(yōu)勢(shì)明顯，大多接受了良好的學(xué)歷教育，相當(dāng)一部分人留學(xué)國(guó)外，有較強(qiáng)的專業(yè)和管理知識(shí)，具備良好的學(xué)習(xí)素質(zhì)和比較開(kāi)闊的國(guó)際視野，對(duì)現(xiàn)代金融、資本市場(chǎng)、品牌營(yíng)銷、信息技術(shù)、現(xiàn)代管理理念等更感興趣，從而在產(chǎn)業(yè)投資、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中會(huì)更加主動(dòng)、積極推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

登上高水平崛起大舞臺(tái)

2011年發(fā)布的《東莞新一代民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者調(diào)研報(bào)告》顯示，東莞2006-2007年度50強(qiáng)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家平均年齡46歲（以2011年算現(xiàn)為50歲）。被調(diào)查的歷屆民營(yíng)50強(qiáng)企業(yè)中，除宏遠(yuǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)陳林、日之泉原董事長(zhǎng)林志偉等少數(shù)企業(yè)家外，大多出生于上世紀(jì)50年代、60年代（50、60年代合計(jì)占84%），其中尤以60年代居多（占61%）。

由此可見(jiàn)，莞商事業(yè)到了代際傳承的自然階段。而作為莞商中最活潑最具創(chuàng)新意識(shí)的青年莞商力量，也正在以實(shí)際行動(dòng)獲得父輩莞商們的高度認(rèn)可。

在青年莞商群體中，不乏70后、90后，尤以80后為主。他們一部分是自主創(chuàng)業(yè)，一部分是繼承父業(yè)延續(xù)企業(yè)基因。這批人當(dāng)中不乏投資新興產(chǎn)業(yè)的代表，在所處領(lǐng)域開(kāi)辟了自己的領(lǐng)地，如涉足新興產(chǎn)業(yè)的陳健民，專營(yíng)半導(dǎo)體研發(fā)生產(chǎn)；生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的陳滿新，主營(yíng)醫(yī)藥研發(fā)生產(chǎn)；傳統(tǒng)實(shí)業(yè)的何志鵬，執(zhí)掌房地產(chǎn)等領(lǐng)域開(kāi)發(fā)。

偉業(yè)薪火相傳，事業(yè)后繼有人。“東莞實(shí)現(xiàn)高水平崛起，需要青年一代莞商的創(chuàng)業(yè)立業(yè)、守業(yè)興業(yè)”。這是2014年4月份的青年莞商大會(huì)上，老一輩莞商對(duì)傳承者的深情寄語(yǔ)，更是東莞市委市政府對(duì)青年莞商的殷切期望。

世界莞商聯(lián)合會(huì)2012年成立以來(lái)，堅(jiān)持“莞商強(qiáng)則東莞強(qiáng)，以青年莞商的崛起助推東莞的崛起”的理念，一直把青年莞商工作擺在重要的位置。

數(shù)年來(lái)的努力，世界莞商大會(huì)已經(jīng)培養(yǎng)和樹立具有新時(shí)代特色的青年莞商先進(jìn)典型，在全社會(huì)營(yíng)造了關(guān)心和關(guān)注青年企業(yè)家健康成長(zhǎng)的良好氛圍，培養(yǎng)一支奮發(fā)向上的青年企業(yè)家人才隊(duì)伍，助推東莞高水平崛起。6月5日，陳健民、何志鵬、曾偉、蔡金華等20人被評(píng)為“優(yōu)秀青年莞商”，將在青年莞商中發(fā)揮先鋒帶頭作用。

現(xiàn)在不管是世界莞商大會(huì)，還是各種重大政治會(huì)議、重要商業(yè)交流活動(dòng)，老一代莞商都十分注重“傳、幫、帶”，用實(shí)際行動(dòng)將青年莞商集體推上東莞高水平崛起的大舞臺(tái)。青年莞商如今在父輩莞商和市委市政府的支持下，在“厚德務(wù)實(shí)，敢為人先”莞商精神引導(dǎo)下，踐行“立大志，創(chuàng)宏業(yè)，愛(ài)國(guó)愛(ài)鄉(xiāng)，兼濟(jì)天下”的誓言，在事業(yè)發(fā)展道路上正越走越寬。