2014年攀枝花高校畢業(yè)生6000余人，創(chuàng)歷史新高。這個(gè)數(shù)據(jù)反應(yīng)出高校畢業(yè)生面臨的現(xiàn)狀：高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，而就業(yè)市場(chǎng)的需求卻增長(zhǎng)不快，導(dǎo)致大學(xué)生的就業(yè)前景形勢(shì)嚴(yán)峻、不容樂觀。原因有幾點(diǎn)：一是大學(xué)生的供給數(shù)量與就業(yè)市場(chǎng)的需求量嚴(yán)重不平衡，畢業(yè)生的增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)大于市場(chǎng)的需求速度；二是用人單位對(duì)畢業(yè)生的素質(zhì)和學(xué)歷越來越高，很多用人單位都只要“211”“985”或者海外留學(xué)背景的學(xué)生，讓一大批普通高校畢業(yè)的本科生處于一種極其“尷尬”的位置；三是大學(xué)生對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)和自身的定位不是很明確，對(duì)工作的要求很高，造成“高不成、低不就”的現(xiàn)象。
攀枝花實(shí)施“兩計(jì)劃”依托攀西人才網(wǎng)和攀枝花公共招聘網(wǎng)來推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，完善崗位信息收集、發(fā)布、查詢和更新功能，進(jìn)一步整合了各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)信息資源，拓寬了就業(yè)信息及時(shí)獲取的渠道。針對(duì)就業(yè)崗位的不足，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，免費(fèi)提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)緩解了供求矛盾的局面。但是創(chuàng)業(yè)僅僅是一個(gè)起步階段，還需要一個(gè)過程，由于大學(xué)生年齡和閱歷等方面的限制，對(duì)創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)沒有有清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)可能遭遇的失敗和風(fēng)險(xiǎn)缺乏必要的準(zhǔn)備，所以我們還更應(yīng)該關(guān)注他們的心理活動(dòng)，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)和承受壓力。
我認(rèn)為，當(dāng)攀枝花“高校畢業(yè)生護(hù)航創(chuàng)業(yè)"模式在實(shí)踐中得到社會(huì)各界認(rèn)可的一天，大學(xué)生就業(yè)渠道不就又多了一份社會(huì)關(guān)愛和可行性嗎？（四川攀枝花西區(qū)衛(wèi)生局 陶曉玲）
