領(lǐng)導(dǎo)不能以身作則,何以“領(lǐng)導(dǎo)”他人?
2014-04-11 12:14:52 來源:漢網(wǎng)

最近幾天,義烏幾大本土論壇上,連續(xù)出現(xiàn)了一則關(guān)于公務(wù)人員黃某、陳某某開房記錄的帖子,而開房時(shí)間多數(shù)涉及上班時(shí)段,時(shí)長從數(shù)小時(shí)到20多小時(shí)不等。目前,相關(guān)部門的紀(jì)委已經(jīng)介入調(diào)查。(4月10日,新華網(wǎng))

又一起因“道德敗壞”讓政府形象很受傷的事件,這與前段時(shí)間實(shí)名舉報(bào)的“順河鎮(zhèn)黨委書記鄭尚金作風(fēng)腐化問題”是何等的相似,都是官員與舉報(bào)人的妻子有不正當(dāng)關(guān)系,從而被舉報(bào)人懷恨在心,然后舉報(bào)。

身為國家公職人員,身份就決定了不同于一般群眾,堅(jiān)定的政治信念、高尚的道德情操和良好的職業(yè)道德是缺一不可的。時(shí)時(shí)處處理應(yīng)做好表率,給社會傳遞正能量;上班時(shí)間就應(yīng)該致力于想問題、當(dāng)參謀、辦事情,而不是玩忽職守,為所欲為。黃某、陳某作為單位的中層領(lǐng)導(dǎo),上班時(shí)間頻繁開房,暫且不論耽誤了多少工作,對社會道德和家庭的影響都是百害而無一利的。試問,領(lǐng)導(dǎo)干部不能以身作則,何以“領(lǐng)導(dǎo)”他人?

當(dāng)前,針對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)又出臺了一系列規(guī)定,執(zhí)政黨再次亮出群眾路線的法寶,堅(jiān)決克服華而不實(shí),拖沓懶散,飄浮虛榮的工作作風(fēng),堅(jiān)決整頓紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫,導(dǎo)致公務(wù)人員都在抱怨日子沒那么好過了,在埋怨的同時(shí),我們是否更應(yīng)該反思:工作時(shí)間都去哪兒了?

當(dāng)然,我們不排除大多數(shù)公職人員都還是在踐行習(xí)大大的時(shí)間觀:讓時(shí)間變成追夢之路上的實(shí)踐。但我們絕不能容忍像黃某這樣損害國家工作人員形象,毫無道德可言的“黨員干部”存在,違反了紀(jì)律,理應(yīng)嚴(yán)格懲處?,F(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急一方面是嚴(yán)肅查處當(dāng)事人,還社會一片正義風(fēng)氣和純潔之地;另一方面,還要致力提高干部隊(duì)伍認(rèn)識,工作中就應(yīng)該勤于學(xué)習(xí)、忠于職守、精于業(yè)務(wù),真正做一個(gè)為民務(wù)實(shí)清廉的好干部。(李瀟瀟
 

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