劉漢、劉維等36人涉嫌犯組織、領導、參加黑社會性質組織罪以及故意殺人罪，包庇、縱容黑社會性質組織罪等案件，于昨日由湖北省咸寧市中級人民法院一審公開開庭審理。據(jù)悉，劉漢被指有"大靠山"，曾號稱"第二組織部長"。（新華社）

對于劉氏集團的抓捕和公審大快人心，讓人拍手叫好。原因無他：這樣一個視人命為草芥、左右公正人事任免、用不正當手段進行商業(yè)競爭的犯罪團伙應該受到懲罰和制裁，延伸開去，對于那些與之相勾結，包庇、縱容其違法犯罪的官員和部門也該進行大力懲處。從這件事來看，筆者認為：相關部門應該做好以下幾方面工作：

1、嚴厲打擊“官黑勾結”，推進和諧社會建設

長期以來，有很多官員的上位與商家、黑幫的幕后支持脫不開關系，反之，商家、黑幫又得到官員的庇佑，生意越做愈大，幫派越來越兇。在群眾心中，好官、清官權利小，升的慢，貪官、污吏反而有能力，爬得快，對于那些肯為群眾謀福祉的清官，群眾擁戴但看不到希望，對于那些與虎謀皮魚肉百姓的貪官，群眾敢怒而不敢言，長此以往，官商、官黑勾結，為非作歹勢頭越演越烈。

幸之，隨著國家加大反腐倡廉的力度，嚴肅查處涉黑、涉貪、涉暴的官員和犯罪團伙。從源頭上遏制住官商、官黑的勾結勢頭，這是一個很好的開端，讓百姓看到了希望。大老虎落馬背后牽涉出黑幫手，在肅清社會風氣的同時讓人看到了建設和諧社會的美好藍圖。肅黑反貪的鐘聲依然敲響，堅定了我們奮發(fā)而為，建設繁榮、富強、文明新中國的決心。

2、切實保障“清官權益”，完善人事任免制度

在劉氏集團下課的個案中，我們看到：一些公道正派，不畏強權，敢于抗暴的好官往往下場慘淡，而那些與劉氏集團同為一丘之貉，為其大開方便之門的貪官污吏反而官運亨通，步步高升。這折射出了大多數(shù)官員明哲保身，不敢作為的情況，也折射出了人事任免制度的漏洞和亟待完善的地方。

在改革開放穩(wěn)步而飛速進行的大背景下，要培養(yǎng)一個清官、好官難于登天，要產生一批貪官、惡官輕而易舉。清官、好官在官場往往獨樹一幟，對抗的是大多數(shù)人，如果沒有上級的支持和部門的給力，就會被貪官及其背后的勢力變?yōu)檎璋迳系聂~肉，自身已然岌岌可危，何談為群眾謀利？因此，保障好“清官權益”意義重大。

3、嚴肅打壓“黑手霸市”，確保公平正義競爭

市場存在公開、公平、正義與透明性，劉氏集團派打手、馬仔威脅、恐嚇、殺害競爭對手的做法違背了市場的規(guī)律，也違背了社會主義道德的約束，更違反了國家的法律法規(guī)。試問：像劉汗集團這樣的存在究竟有多少？守法安分的企業(yè)家權益誰來保障？社會主義市場經(jīng)濟的公平正義如何實現(xiàn)？

相關部門和責任人更該精誠協(xié)作，嚴肅打壓劉氏集團這樣的“黑手霸市”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、從重處理一起。對于那些手段更隱秘的欺行霸市行為更該一并查處，還市場一個公平、正義、公開、透明的環(huán)境。

劉氏集團的摔倒縱然大快人心，然則，像其一樣的團伙仍大有存在。路雖遠，行則將至。事雖難，做則必成。在查處貪官污吏與涉黑集團的征程上我們還有很多的路要走，但只要堅持下去，就一定能夠到達。（追月）