如今騷擾電話滿天飛，但對很多企業(yè)負(fù)責(zé)人和地方干部而言，“010”開頭的電話對他們更像一個“魔咒”，一位地方干部這樣說：“至少90%都是騷擾來電，但很多又不是一般的騷擾電話，接就等于接了麻煩。”部分企業(yè)老總和地方干部還稱，看到來電顯示是陌生的“010”號碼就頭疼，“我們管這叫010恐懼癥”。（3月30日《新京報》）

“010”來電為啥能讓企業(yè)老總和地方干部患上“010恐懼癥”，根本原因就在于“010”來電就是來自首都北京的電話。有一句話說得很有“藝術(shù)性”：“ 不到北京不知道官小”。為啥“010”來電，你就像接到了一個燙手的山芋一樣急得像熱鍋上的螞蟻?，個中原因，“你懂的”！

可以說，“010”開頭的電話不是“110”電話而勝似“110”電話，甚至比“110”電話還更具威懾力。因為“110”電話人們?nèi)遣黄疬€躲得起，但“010”來電，就怕你躲都不敢躲，你躲就可能面臨滅頂之“災(zāi)”。

不管有沒有背景的人，能夠接到來自北京甚至是“中南海邀請”的來電，不免都會讓人受寵若驚。但“010”來電基本無一例外是“求”你辦事的電話，有的是違反“四風(fēng)”問題的，有的甚至還是違反黨紀(jì)國法的。不過，這個“求”你辦事的姿態(tài)，可不是一般的低三下四，而是求你沒商量。不說對對方的要求照本宣科地“堅決擁護”，至少也不敢“冷、硬、橫、推”，因為這些陌生電話的共同特點是“來頭很大”，起碼打著國家部委下屬機構(gòu)的旗號，有些甚至打著聯(lián)合國的旗號。對方是不是真的有三頭六臂，你還真的“象云象霧又象風(fēng)”，這就叫“不識廬山真面目,只緣身在電話中”。

當(dāng)官要走“上層路線”，這就是得“010恐懼癥”的病根之所在。有人形象地說：“提拔提拔，既要有人提，又要向上‘爬’（拔）”。既然如此，作為“一覽眾山小”的“京官”就更不能得罪，否則就有可能“成也蕭何，敗也蕭何”，讓你在仕途上兵敗麥城，甚至一敗涂地。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持“注重實績、群眾公認(rèn)原則”，既然是“群眾公認(rèn)”，就該由群眾說了算。我們決不能把“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”、“金獎銀獎，不如老百姓的夸獎”僅僅當(dāng)成一句“哄”群眾開心的順口溜，要下大力氣落實群眾在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部上的絕對性“話語權(quán)”問題，擴大群眾民主推薦的“含金量”。

只有這樣，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的黨的群眾路線才能發(fā)揮出應(yīng)有典型引路的示范作用；只有這樣，我們的干部才不會處處圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，才會心無旁騖地實現(xiàn)“人往基層走，心往基層想，事為基層辦”的公仆情懷。否則，群眾的“口碑”和“夸獎”一旦成為民主的“綠葉”，那么，外地干部注定要拜倒在“010”來電背后“神秘”官員的“石榴裙”下而不能自拔。

一個“010”來電就會讓地方官員如此“受寵若驚”，甚至違法亂紀(jì)。如果讓群眾的“話語權(quán)”成為“尚方寶劍”，地方干部就敢于對“京官”以權(quán)壓人的做法說“no”，即使“010”來電如何“氣勢洶洶”，外地干部也能hold得住。