昨天(27日)中午，當(dāng)時，渭南市臨渭交警大隊小什中隊民警丁軍社和同事正在食堂吃飯，突然一伙人闖了進來，領(lǐng)頭的人還帶著滿身酒氣。（3月29日 新華網(wǎng)）

原來，半個月前，中隊依法查扣了一輛車，中隊所在的辛市鎮(zhèn)大李村村主任曾來說情讓放車，辦案民警丁軍社堅持依法進行了處理。該村主任為此懷恨在心，不僅率人打傷了民警丁軍社，還圍堵了交警隊。

相信所有看到這則消息的人，大多數(shù)人都有與筆者相同的感覺，那就是如此村長究竟是誰給的膽子！車輛被扣，不但不吸取教訓(xùn)，反而是變本加厲，干出如此法理不容的事情，可以說是對法律的一種藐視，難道該村長真的要讓大家見識一下“莫那村干部不當(dāng)干部”？

我國村社這一級，是實行村民自治，但是自治并不是沒人管，也不是無法無天，之所以干出如此的行為，說明村干部的素質(zhì)還存在很大的問題，一些地方的村干部憑借自己在當(dāng)?shù)氐耐藕腿司?，更是膽大包天。同時說明對村干部管理和約束還不夠，之所以發(fā)生這樣的事情，其中少不了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對其的制約不夠。

村干部作為我國最基層的干部，不僅僅承擔(dān)著國家政策、方針執(zhí)行的最后一關(guān)，同時更是掌握著基層最直接的資源。要是管理不善，不僅僅是讓村干部任意妄為，同時也造成嚴(yán)重的社會影響。

“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。加強村干部隊伍建設(shè)和管理，勢在必行。村干部雖然權(quán)力不大，但是如果少了管控，讓他們呢處在監(jiān)管的盲區(qū)，那小小的權(quán)利也會滋生大大的口氣。只有用嚴(yán)格的制度讓村干部帶上緊箍咒，才能讓他知道“舉頭三尺有法律”，才能讓他們知道“鍋兒是鐵做的”。同時還應(yīng)該加強對村干部的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，在村委選拔時也要注重將群眾公認(rèn)的、品德好的人選出來，這有這樣才能真正讓村干部服務(wù)于民，而不是凌駕于民。（關(guān)邑）