新京報(bào)訊 (記者 李寧)據(jù)媒體報(bào)道，近日青海省西寧市一交警以“買煙送領(lǐng)導(dǎo)辦事”的名義，私下收取司機(jī)400元錢。對此，西寧市交警支隊(duì)隊(duì)長李先生稱，該民警為支隊(duì)協(xié)警，目前已辭退，并將向當(dāng)事人道歉。該支隊(duì)政委稱，經(jīng)調(diào)查沒有領(lǐng)導(dǎo)和民警參與收錢一事。該支隊(duì)召集下屬各單位，要求立即對全體民警、協(xié)警員進(jìn)行作風(fēng)整頓大會(huì)。（1月18日 新浪新聞）

警察是人民群眾的衛(wèi)士，維護(hù)社會(huì)公共秩序和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，是其基本職責(zé)所在。但西寧某“交警”似乎太過出格，執(zhí)行時(shí)公然利用權(quán)力向司機(jī)索賄，性質(zhì)之惡劣，嚴(yán)重影響了人民衛(wèi)士光輝形象，傷了民心，破壞警群關(guān)系、干群關(guān)系，人民公安機(jī)關(guān)的公信力大打折扣。

然而，當(dāng)?shù)亟痪ш?duì)領(lǐng)導(dǎo)事后稱，這是協(xié)警所為，只是穿了警察的制服。這樣的說法顯然令人不服，一出事就搬出“臨時(shí)工”的牌子擋駕，認(rèn)為不是單位的正式人員，似乎把當(dāng)事人直接辭退、內(nèi)部再進(jìn)行整頓即可。但近年來的執(zhí)法丑聞事件層出不窮，曝光之后紛紛以“協(xié)管”、“協(xié)警”等外聘、臨聘人員為由作解，處理結(jié)果更是開除加整頓了事，卻沒有長效的監(jiān)管機(jī)制和懲防機(jī)制，難以根除執(zhí)法丑聞。

對當(dāng)事人的辭退、開除，內(nèi)部大力整頓的處理看似嚴(yán)厲，卻顯示出日常行政管理薄弱、不規(guī)范，事后處置盡顯敷衍之態(tài)，給社會(huì)交出的是一份“治標(biāo)不治本”的答卷。招聘協(xié)管、協(xié)警等外聘、臨聘人員，一方面為社會(huì)就業(yè)解決出口壓力，另一方面更是有利于用人單位行政力量、執(zhí)法力量的加強(qiáng)和為民有效服務(wù)，但不斷曝出的臨時(shí)工丑聞表明用人單位對與外聘、臨聘人員卻有疏于管理的跡象，甚至出事后紛紛以臨時(shí)工作為擋箭牌，認(rèn)為是臨時(shí)工惹禍。

殊不知，這與其日常培訓(xùn)、管理有著莫大的關(guān)系，合理運(yùn)用外聘、臨聘隊(duì)伍，規(guī)范行政行為、執(zhí)法方式是加強(qiáng)培訓(xùn)、管理的主要目的，最終將體現(xiàn)在打造機(jī)關(guān)單位形象、更好更優(yōu)的為人民服務(wù)上來。但現(xiàn)階段，多數(shù)行政部門對于臨聘、外聘人員實(shí)行簡單培訓(xùn)、招來就用的用人模式，顯然就步入了“臨時(shí)工闖禍到開除當(dāng)事人，再招臨時(shí)工“的怪圈，絲毫沒有形成有效的用人、管人機(jī)制。

西寧交警違規(guī)處理司機(jī)，盡管事后解釋為協(xié)警所為，但我們不能看到只是協(xié)警的錯(cuò)，公安局、交警隊(duì)作為直接管理單位，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。協(xié)警也是警，是人民警察隊(duì)伍的有效組成部分和重要執(zhí)法力量，打造一支“政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、行政規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明”的協(xié)警隊(duì)伍，對公安機(jī)關(guān)來說同等重要。

嚴(yán)把用人關(guān)、嚴(yán)控教育考核關(guān)、嚴(yán)格監(jiān)督管理關(guān)，才能重塑協(xié)警隊(duì)伍形象，增添人民警察魅力，維護(hù)政府公信力。這樣，才能杜絕協(xié)警丑聞，“買煙送領(lǐng)導(dǎo)”的丑劇難以再現(xiàn)。